Читайте также:
|
| Показатель | № предприятия | |||||||
| план | факт | План | факт | план | факт | план | Факт | |
| Фонд з/п, млн р. | ||||||||
| ССЧ, чел. | ||||||||
| Зарплата на одного рабочего (S) | 1,45 | 1,47 | 3,64 | 3,59 | 5,02 | 5,11 | 0,69 | 0,73 |
Зарплата на одного рабочего:
(№37)
(№38)
(№39)
(№40)
Изменение фонда заработной платы с учетом выполнения плана по валовой продукции проанализируем с учетом влияния на изменение фонда заработной платы среднесписочного числа рабочих и средней заработной платы следующим образом.
Талица 3.3
| Показатель | № предприятия | ||||
| Фонд заработной платы, млн р. | План | ||||
| Факт | |||||
| 0,99 | 1,00 | 1,03 | ||
| 12,2 | -7,8 | 16,92 | 13,2 | |
| -2,9 | 3,64 | -10,04 | -3,45 |
Изменение фонда заработной платы:
Влияние на изменение фонда заработной платы среднесписочного числа и средней заработной платы определяется на основании расчета абсолютных приростов:
где 
– фонда заработной платы;
S – заработная плата одного рабочего;
T – численность работников.
(№37)
(№38)
(№39)
(№40)
Вычислим индексы среднемесячной заработной платы одного рабочего без учета и с учетом начисленных премий.
Таблица 3.4
| Показатель | № предприятия | ||||
| ФЗП, млн р. | план | ||||
| факт | |||||
| ССЧ, чел. | план | ||||
| факт | |||||
| Премия, млн р. S | план | - | |||
| факт | |||||
| Зарплата на одного рабочего | план | 1,45 | 3,64 | 5,02 | 0,69 |
| факт | 1,47 | 3,59 | 5,11 | 0,73 | |
| ФЗП с премиями млн р. | план | ||||
| факт | |||||
| Зарплата на 1 рабочего с премиями | план | 1,5 | 4,0 | 5,5 | 0,7 |
| факт | 1,6 | 4,1 | 0,8 | ||
| 1,06 | 1,025 | 1,14 |
Определим удельный вес премий из фонда материального поощрения в средней заработной плате на одного рабочего по плану и по факту и индекс удельного веса премий.
(№37)
(№38)
(№39)
(№40)
Таблица 3.5
| Показатель | № предприятия | ||||
| Премии, млн р. | план | - | |||
| факт | |||||
| ФЗП с премиями млн р. | план | ||||
| факт | |||||
| 0,06 | 0,10 | 0,08 | - | |
| 0,06 | 0,12 | 0,07 | 0,06 | |
| 1,2 | 0,875 | - |
Удельный вес премий (d) определяется отношением премий к фонду заработной платы с премиями. Индекс удельного веса премий (
) определяется отношением удельного веса премий по факту к удельному весу по плану.
(№37)
(№38)
(№39)
(№40)
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 92 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |