Читайте также:
|
|
Время на подготовку: 8 часов.
Тема 6. Персонал предприятий отрасли и производительность труда. Оплата труда персонала предприятия. /1,3 – осн., 2,3 – доп./.
Тема, выносимая на самостоятельную проработку: Формы и системы оплаты труда работников предприятия.
Форма СРС: Проработка теоретического материала, решение задач, задаваемых на дом, подготовка к тестированию по данным темам.
Вопросы к семинарскому занятию: Персонал предприятий и его экономическая сущность. Промышленно-производственный и непромышленный персонал. Состав и структура персонала отрасли нефтехимических предприятий, их особенности. Учет кадров и кадровая политика на предприятии Показатели оборота рабочей силы. Показатели использования труда на предприятии. Понятие производительности труда. Показатели производительности труда. Основы организации оплаты труда работников предприятия. Экономическая сущность заработной платы. Формы и системы оплаты труда работников. Тарифная и бестарифная системы оплаты труда. Основные виды норм труда на нефтехимических предприятиях. Сдельная и повременная формы оплаты труда и их разновидности. Планирование фонда оплаты труда на предприятии.
Задачи для самостоятельного решения:
6.1.За пять лет химический комбинат увеличил выпуск продукции с 183,3 до 315,7 млн. руб. Численность промышленно-производственного персонала возросла за это время с 14,1 до 15,4 тыс. чел.
Вид продукции | Выпуск продукции, т | |
план | факт | |
А | ||
Б | ||
В |
Определить, какая часть прироста продукции получена на предприятии за счет роста производительности труда.
6.2.Определить, как возрастет производительность труда при увеличении единичной мощности агрегатов производстве аммиачной селитры с 400 до 900 тыс. в год. Численность работающих при таком переходе уменьшается с 200 до 125 чел.
6.3.Определите плановую численность работающих химического завода, если в отчетном году объем продукции составил 72,4 млн. Руб. при численности работающих 3350 чел. В планируемом году предусматривается увеличить объем продукции на 15 % и выработку на одного работающего на 12 %.
6.4.По данным, характеризующим работу трех родственных химических предприятий (см. табл. ниже), определить годовую, дневную, часовую выработку продукции на одного рабочего. Проанализировать полученный результат.
Предприятия | Среднесписочная численность рабочих, чел | Выработано продукции за год, тыс. руб. | Отработано рабочими | |
тыс. чел.- дн. | тыс. чел.- ч. | |||
№1 | 650,7 | 4995,0 | ||
№2 | 580,8 | 4464,0 | ||
№3 | 432,0 | 3321,0 |
6.5.Определить количество работающих на заводе в плановом году. Если в отчетном году объем продукции составил 36,5 млн. руб., при численности работающих 1520 чел. В планируемом году предусматривается увеличить объем продукции на 14 % и выработку на одного работающего на 12 %.
6.6.Аппаратчик сульфирования IV разряда (дневная тарифная ставка 440 руб.) в производстве сульфокислоты имеет сменную норму выработки 0,45 т продукции. Фактически он выработал 0,51 т продукции. Условия труда вредные.
Рассчитать дневной сдельный заработок аппаратчика и процент выполнения нормы выработки.
6.7.На погрузке транспортером аммиачной селитры в вагоны рабочему IV разряда установлена сменная норма выработки 48 т. Работа тарифицируется по III разряду с тяжелыми условиями труда (дневная тарифная ставка 536 руб.). За 22 рабочих дня объем погрузочных работ составил 1150 т селитры. Рабочему за выполнение нормы выработки выплачивается премия в размере 10 % и за каждый процент перевыполнения 1,5 % тарифного заработка.
Рассчитать заработную плату рабочего-сдельщика в месяц.
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 23 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |