Читайте также:
|
Тест № 2
1 Обязан ли работодатель поводить за свой счет медосмотры работников?
А) Обязан,
Б) не обязан,
В) обязан в исключительных случаях.
Г) нет правильного ответа
2 Кто управляет охраной труда в организациях?
А)Работодатель,
Б) Работодатель совместно с профсоюзом,
В) должностное лицо, аттестованное по охране труда.
Г) нет правильного ответа
3 При какой численности работников в организациях создается служба ОТ
или вводится должность специалиста по ОТ?
А)при численности 150 и более работников,
Б) при численности до 100 работников,
В) при численности более 100 работников.
Г) нет правильного ответа
4 Какие средства индивидуальной защиты выдаются работодателем на фиксированный срок?
А)Спецодежда, спецобувь, смывающие вещества, противогаз,
Б) спецодежда, спецобувь, защитная каска,
В) спецодежда, спецобувь защитные рукавицы.
Г) нет правильного ответа
5 В каких целях работодателем проводится обучение, стажировка и аттестация вновь принятого работника?
А) для допуска к самостоятельной работе,
Б) для присвоения квалификационного разряда,
В) для назначения на должность.
Г) нет правильного ответа
6 Всегда ли следует работнику использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ), выданные ему в соответствии с инструкцией по охране труда для выполнения работ?
а) работник обязан выполнять требования охраны труда, установленные инструкциями по охране труда и правильно применять СИЗ.
б) работник вправе отказаться от применения СИЗ, которые снижают производительность труда.
в) работник имеет право отказаться от применения СИЗ, о чем он должен в письменной форме сообщить руководителю работ.
Г) нет правильного ответа
7. Нужно ли знакомить работника с приказом о приеме на работу?
а) нужно
б) не нужно
в) на усмотрение администрации
г) по требованию работника
8. Как рекомендуется организовывать работу на компьютере для предупреждения преждевременной утомляемости?
а) организовывать рабочую смену с чередованием работы на компьютере и без него. Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать 2 ч.
б) В случаях, когда характер требует постоянного взаимодействия с видеодисплейным терминалом (набор текста или ввод данных и т.п.), при невозможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности рекомендуется организовывать перерывы на 10-15 мин через каждые 45-60 мин работы.
в) в соответствии с ответами «а» и «б»
Г) нет правильного ответа
9.О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?
а) о любой ситуации угрожающей жизни и здоровью людей;
б) о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;
в) об ухудшении состояния своего здоровья;
г) о всем перечисленном.
10 В каких случаях пострадавшего можно переносить и перевозить только «сидя или полусидя»?
а) при проникающих ранениях грудной клетки.
б) при ранении шеи.
в) в случаях, указанных в ответах «а» и «б»
Г) нет правильного ответа
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 90 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |