Читайте также:
|
Бланк с расчетом пособия может быть прикреплен к листку нетрудоспособности любым офисным приспособлением, предназначенным для целей скрепления документов (канцелярская скрепка, скобка степлера). Хотя в законодательстве и нет прямого запрета на прокалывание дыроколом или скрепление степлером, однако необходимо следить, чтобы не был поврежден текст документа.
Сотрудник принес листок нетрудоспособности, свернутый в четыре раза. В итоге на бланке образовались заломы. Вправе ли работодатель назначить и выплатить пособие по данному листку?
Заменять листок нетрудоспособности с подобными дефектами не надо. Ведь сгибы на бланке больничного или его помятость ошибкой не считаются. Возможно, что в будущем, когда данные из листка будут считывать с помощью сканера, такие требования могут появиться, поскольку сгибы, заломы или помятость могут препятствовать достоверной считке данных.
Работник обратился в поликлинику после окончания своего рабочего дня, но листок нетрудоспособности ему выдали со дня обращения. При этом за данный день ему была начислена заработная плата. Как в этом случае посчитать 3 дня нетрудоспособности, оплачиваемые за счет средств работодателя?
Если работнику выдан больничный со дня, который он отработал и за который ему начислена заработная плата, то пособие следует исчислять со второго дня нетрудоспособности. При этом период, за который пособие выплачивается за счет средств работодателя, также сдвигается, т.е. на расходы страхователя следует отнести сумму, начисленную за второй, третий и четвертый дни болезни.
Сотрудница длительное время находилась на больничном. За это время она изменила фамилию. Следует ли переоформить больничный лист (первичный и листки с его продолжением)?
В данном случае переоформлять листок нетрудоспособности нет необходимости. Достаточно приложить копию документа о смене фамилии.
Сотрудница болела с 20 по 28 ноября. При этом 28 ноября ей был выписан новый больничный лист по уходу за ребенком. Какую дату в этом случае ставить в бланке листка нетрудоспособности по строке "Причитается пособие за период" (28 или 29 ноября)?
Поскольку 28 ноября уже оплачено по предыдущему листку нетрудоспособности, то период оплаты листка нетрудоспособности по уходу за ребенком необходимо указать с 29 ноября.
Работница взяла лист нетрудоспособности по уходу за ребенком, когда тому было 14 лет, а закрыли больничный лист, когда ребенку уже исполнилось 15 лет. Как работодатель должен оплачивать дни ухода за ребенком - все дни или только те, когда ребенку было 14 лет?
Учитывая, что на дату наступления страхового случая ребенку было 14 лет, пособие следует выплатить за весь период ухода за больным ребенком, но не более 45 календарных дней в календарном году. Последующие листки нетрудоспособности в случае ухода за этим ребенком подлежат оплате по нормам п. 6 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ). Речь здесь идет о следующем: в случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.
Внешний совместитель работает с ноября 2009 г., в июле 2011 г. он заболел, но больничный по внешнему совместительству ему не выдали. Каким образом следует отразить отсутствие сотрудника на работе?
В соответствии с п. 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности": "В случае если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующих календарных года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы".
В данном случае внешний совместитель не отработал два календарных года и не имеет права на получение листка нетрудоспособности. Чиновники порекомендовали для законности подтверждения отсутствия сотрудника на работе затребовать ксерокопию листка нетрудоспособности, выданного по основному месту работы.
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 155 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |