Студопедия
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Фонд соціального страхування від нещасних випадків та його повноваження

Читайте также:
  1. Акт форми Н-1 і облік нещасних випадків
  2. буття соціального, яке поділяється на індивідуальне буття (буття окремої людини в суспільстві і в процесі історії) і буття суспільства.
  3. Види державного соціального страхування від нещасного випадку та професійного захворювання.
  4. Види нещасних випадків пов’язаних та непов’язаних з виробництвом
  5. Види страхування.
  6. Визначити повноваження органів державної влади,що здійснюють працевлаштування інвалідів.
  7. Вимоги Закону України „Про охорону праці” щодо розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій.
  8. Голова держави, його повноваження.
  9. Дайте характеристику польсько-литовським уніям та визначте їх значення для соціального розвитку України
  10. Етичний кодекс соціального працівника і поведінка в соціальній роботі професіоналів.

Фонд соціального страхування від нещасного випадку – це некомерційна самоврядна організація, що діє на підставі статуту, який затверджує її правління. Управління фондом соціального страхування від нещасного випадку здійснюють на паритетній основі держава та представники роботодавців і застрахованих осіб. До складуправління фонду, яке обирають на шість років, входять:

– 15 представників держави, яких призначає Кабінет Міністрів України;

– 15 представників роботодавців, яких делегує Всеукраїнське об’єднання роботодавців;

– 15 представників застрахованих осіб, яких вибирає Всеукраїнське об’єднання профспілок.

Фонд соціального страхування від нещасних випадківу разі настання страхового випадку зобов’язаний:

– Своєчасно та в повному обсязі відшкодувати шкоду, заподіяну працівникові внаслідок ушкодження його здоров’я або в разі його смерті, виплачуючи йому чи особам, які перебували на його утриманні:

а) допомогу з огляду на тимчасову непрацездатність до відновлення працездатності або встановлення інвалідності;

б) одноразову допомогу в разі стійкої втрати професійної працездатності або смерті потерпілого;

в) щомісячну доплату в разі часткової чи повної втрати працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку потерпілого;

г) пенсію з інвалідності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;

д) пенсію у зв’язку з втратою годувальника, який помер унаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;

е) грошову суму за моральну шкоду за наявності факту заподіяння цієї шкоди потерпілому;

ж) допомогу дитині відповідно до страхування зародка та новонародженого.

– Організувати поховання померлого, відшкодувати вартість пов’язаних з цим ритуальних послуг відповідно до місцевих умов.

– Сприяти створенню умов для своєчасного надання кваліфікованої допомоги потерпілому в разі нещасного випадку, швидкої допомоги в разі потреби його госпіталізації, ранньої діагностики професійного захворювання.

– Організувати цілеспрямоване та ефективне лікування потерпілого у власних спеціалізованих лікувально-профілактичних закладах або за договорами в інших лікувально-профілактичних закладах з метою якнайшвидшого відновлення здоров’я застрахованого.

– Забезпечити потерпілому разом із відповідними службами охорони здоров’я за призначенням лікарів повний обсяг постійно доступної, раціонально організованої медичної допомоги, яка може охоплювати:

а) обслуговування вузькопрофільними лікарями та лікарями загальної практики;

б) догляд медичних сестер удома, в лікарні або в іншому лікувально-профілактичному закладі;

в) акушерський та інший догляд удома або в лікарні під час вагітності та пологів;

г) утримання в лікарні, реабілітаційному закладі, санаторії або в іншому лікувально-профілактичному закладі;

д) забезпечення необхідними лікарськими засобами, протезами, коригувальним приладдям, окулярами, слуховими апаратами, спеціальними засобами пересування, зубопротезування (за винятком протезування з дорогоцінних металів).

– Вжити всіх заходів для підтримання, підвищення та відновлення працездатності потерпілого.

– Забезпечити згідно з медичним висновком домашній догляд за потерпілим, допомогу у веденні домашнього господарства (або компенсувати йому відповідні витрати), сприяти наданню потерпілому, який проживає в гуртожитку, ізольованого житла.

– Відповідно до висновку лікарсько-консультаційної комісії або медико-соціальної експертної комісії проводити навчання та перекваліфікацію потерпілого у власних навчальних закладах або за договорами в інших закладах перенавчання інвалідів, якщо внаслідок ушкодження здоров’я або заподіяння моральної шкоди потерпілий не може виконувати попередньої роботи, працевлаштовувати осіб зі зниженою працездатністю.

– Організовувати робочі місця для інвалідів самостійно або разом з органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування чи з іншими зацікавленими суб’єктами підприємницької діяльності, компенсуючи витрати виробництва, які не покриваються коштами від збуту виробленої продукції, за рахунок фонду.

– У разі невідкладної потреби надавати інвалідам разову грошову допомогу, допомогу у вирішенні соціально-побутових питань за їхній рахунок або за рішенням виконавчої дирекції фонду та її регіональних управлінь – за рахунок фонду.

– Сплачувати за потерпілого внески на медичне та пенсійне страхування.

– Організовувати залучення інвалідів до участі у громадському житті.

 




Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 75 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2025 год. (0.006 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав