Читайте также:
|
1) Закон України «Про охорону праці»
2) Закон України «Про використання ядерної енергії і радіаційну безпеку»
3) Закон України «Про оплату праці»
4) Закон України «Про пожежну безпеку»
5) Закон України «Про організації роботодавців»
6) Закон України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення»
Які з наведених тверджень не відповідають чинному законодавству, що встановлює права посадових осіб спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці?
1) безперешкодно відвідують підконтрольні підприємства
2) одержують від роботодавця і посадових осіб письмові чи усні пояснення про причини порушень законодавства про охорону праці
3) притягують до адміністративної відповідальності працівників, винних у порушенні законодавства про охорону праці
4) припиняють дію виданих дозволів і ліцензій до усунення порушень, які створюють загрозу життю працюючих
5) надсилають роботодавцеві подання про невідповідність окремих посадових осіб займаній посаді
6) притягують до дисциплінарної відповідальності працівників, винних у порушенні законодавства про охорону праці
Вкажіть нормативно-правові акти, що регулюють порядок застосування штрафних санкцій до посадових осіб і працівників за порушення законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці?
1) Закон України «Про охорону праці»
2) Кримінальний кодекс України
3) Закон України «Про адміністративну відповідальність за порушення законодавства про охорону праці»
4) Кодекс України про адміністративні правопорушення
5) Закон України «Про оплату праці»
6) Кодекс законів про працю України
Які з наведених тверджень не відповідають чинному законодавству, що регулює порядок накладення штрафу на роботодавця за порушення законодавства про охорону праці?
1) максимальний розмір штрафу не може перевищувати п’яти відсотків місячного фонду заробітної плати
2) несплата роботодавцем штрафу тягне за собою нарахування на суму штрафу пені у розмірі двох відсотків за кожний день прострочення
3) рішення про стягнення штрафу може бути оскаржено в судовому порядку
4) кошти від застосування штрафних санкцій до роботодавців зараховуються до Державного бюджету України
5) максимальний розмір штрафу не може перевищувати двох відсотків місячного фонду заробітної плати
6) несплата роботодавцем штрафу тягне за собою нарахування на суму штрафу пені у розмірі п’яти відсотків за кожний день прострочення
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 180 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |