Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Максимальний розмір штрафу за порушення законодавства про охорону праці, що накладається на роботодавця, не може перевищувати _________ відсотків місячного фонду заробітної плати.

Читайте также:
  1. A <--> B
  2. A Crucial Moment for Banks and Automakers
  3. A<<->>B
  4. A<<->>B
  5. A) Құрамы бүлінген эритроциттер
  6. A) Abduction
  7. A) get over
  8. A) Isn’t raining
  9. A) Large number
  10. A) Produce

Несплата юридичними чи фізичними особами, які відповідно до законодавства використовують найману працю, штрафу тягне за собою нарахування на суму штрафу пені у розмірі _________ відсотків за кожний день прострочення.

Оперативні перевірки проводяться посадовою особою Держпромгірнагляду протягом, як правило, _________ - _________ робочих днів.

Цільові перевірки проводяться посадовою особою або комісією Держгірпромнагляду тривалістю до _________ робочих днів.

Тривалість комплексної перевірки за охороною праці, що проводиться посадовими особами Держпромгірнагляду, встановлюється, як правило, до _________ робочих днів.

Хто приймає рішення про проведення цільової перевірки за дотриманням законодавства про охорону праці?

1) орган місцевого самоврядування

2) територіальний орган Держпромгірнагляду

3) судовий орган

4) служба охорони праці Держпромгірнагляду

5) орган прокуратури

6) орган виконавчої влади

Куди зараховуються кошти від застосування штрафних санкцій до роботодавців за порушення законодавства про охорону праці?

1) у касу підприємства

2) у Держгірпромнагляду

3) до Державного бюджету України

4) у фонд охорони праці підприємства

5) до місцевого бюджету

6) у фонд оплати праці

В який строк може бути оскаржене у судовому порядку рішення про стягнення штрафу за порушення законодавства про охорону праці?

1) місячний

2) трьохмісячний

3) шестимісячний

4) річний

5) двохрічний

6) трьохрічний

 

314. Працівники, на яких накладено штраф за порушення нормативно-правових актів з охорони праці, вносять його:

1) у касу підприємства за місцем роботи

2) у фонд розвитку підприємництва

3) у касу служби охорони праці

4) у фонд охорони праці

5) у касу профспілкової організації

6) у фонд оплати праці

 

Хто здійснює громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці?

1) державний інспектор праці

2) уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці

3) роботодавець

4) служба охорони праці

5) професійні спілки

6) інспектор Держгірпромнагляду

 

Назвіть підстави, за яких допускається відсторонення працівника від роботи у зв’язку з порушенням ним законодавства про охорону праці.

1) вчинення прогулу

2) ухилення від сплати соціальних внесків

3) відмова працівника від переведення на іншу роботу у зв’язку з виробничою необхідністю

4) відмова працівника від переведення на іншу роботу за станом здоров’я

5) ухилення від проходження навчання і перевірки знань з охорони праці

6) ухилення від проходження обов’язкового медичного огляду

 




Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 33 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.007 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав