Читайте также:
|
1. Костюк И.С. Методические указания для выполнения курсовой работы по дисциплине «Теория управления и принятия решений»; - Донецк: ДонНТУ, 2013
2. Бухалков М. И. «Внутрифирменное планирование»; Учеб. Пособие для вузов. - М.: Инфа-М, 2007
3. Бовыкин В.И. «Новый менеджмент»: управление предприятиями на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления. — М.: ОАО «Издательство «Экономика», 1997. — 368 с.
4. Веснин В.Р. «Основы менеджмента». Курс лекций для студентов высших учебных заведений. — М.: Общество «Знание» России. 1996. — 472 с.
5. Устинов В.А. «Экономика управления предприятием» 1993.
6. Бляхман Л.С. «Экономика фирмы»: Учебное пособие / Л.С. Бряхман - СПб., 2005. - 279 с.
7. Планирование, научная организация труда [Электронный ресурс], Режим доступа: ru.wikipedia.org
Приложение А Толковый терминологический словарь основных понятий
Шахта - промышленное предприятие, осуществляющее добычу полезных ископаемых с помощью системы подземных горных выработок.
Планирование на предприятии — процесс прогнозирования, разработки и установления на предприятии системы количественных и качественных показателей его развития, определяющей темпы, пропорции, тенденции развития данного предприятия и содействует выбору наиболее благоприятных путей к достижению целей. ru.wikipedia.org
Организация рабочего места - это система мероприятий по его планированию, оснащению средствами и предметами труда, размещению их в определенном порядке, обслуживанию рабочего места и его аттестации.
Разделение труда - процесс обособления, видоизменения, закрепления отдельных видов трудовой деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления разнообразных видов трудовой деятельности.
Рационализация - усовершенствование, введение более целесообразной организации чего-либо.
Должностная инструкция — документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника.
Экономика предприятия — система знаний, связанных с процессом разработки и принятия хозяйственных решений в ходе деятельности предприятия.
Научная организация труда (НОТ) — процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и передового опыта.
Финансовое планирование — выбор целей по реальности их достижения с имеющимися финансовыми ресурсами в зависимости от внешних условий и согласование будущих финансовых потоков, выражается в составлении и контроле над выполнением планов формирования доходов и расходов, учитывающих текущее финансовое состояние, выраженные в денежном эквиваленте цели и средства их достижения.
Приложение Б Контрольные вопросы
1.Перечислите функции которые выполняет отдел экономики, планирования и ценообразования.
2.Назовите виды организации труда.
3. Какие бывают планы по сроку их исполнения?
4. В чем проявляется сущность планирования?
5. Каким образом можно повысить эффективность труда в данном подразделении?
6. Важные недостатки, которые были выявлены в результате проделанной работы?
7. Документы, на основе которых осуществляется работа планово-экономического отдела.
8. Основные задачи отдела экономики, планирования и ценообразования.
9. С какой целью возможно применение автоматизированных систем управления производством?
10. Назовите операции, которые работники отдела смогут выполнять при помощи компьютерной техники быстрее и качественней.
11. Какую роль играет планово-экономический отдел на предприятии?
12. Состав и структура подразделения отдела.
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 145 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |