Читайте также:
|
|
(укажите в порядке убывания места работы, в т.ч. не зафиксированные в трудовой книжке)
Место работы, юридический адрес компании, телефон отдела кадров | Период(мес./год) | Должность | |
с _____/_____ по _____/_____ | |||
Сфера деятельности компании | |||
Основные обязанности: | Причина увольнения: | ||
Уровень дохода: | |||
Место работы, юридический адрес компании, телефон отдела кадров | Период(мес./год) | Должность | |
с _____/_____ по _____/_____ | |||
Сфера деятельности компании | |||
Основные обязанности: | Причина увольнения: | ||
Уровень дохода: | |||
Место работы, юридический адрес компании, телефон отдела кадров | Период(мес./год) | Должность | |
с _____/_____ по _____/_____ | |||
Сфера деятельности компании | |||
Основные обязанности: | Причина увольнения: | ||
Уровень дохода: | |||
Место работы, юридический адрес компании, телефон отдела кадров | Период(мес./год) | Должность | |
с _____/_____ по _____/_____ | |||
Сфера деятельности компании | |||
Основные обязанности: | Причина увольнения: | ||
Уровень дохода: | |||
Рекомендации (укажите данные руководителей, коллег, с которыми Вы работали раньше и которые могут дать Вам рекомендацию):
ФИО: | |||
Место работы | |||
Должность | Телефон | ||
ФИО: | |||
Место работы | |||
Должность | Телефон |
Новое место работы
Желаемый уровень зарплаты: | ||||
На постоянной основе: | ||||
Готовы ли Вы работать в режиме ненормированного рабочего дня: | ||||
Другие требования: | ||||
Почему Вас должны взять на работу (презентуйте себя как профессионала)? | ||||
Что именно Вас привлекает в подобной работе (имеется в виду должность)? | ||||
Какими личностными и профессиональными качествами, на Ваш взгляд, должен обладать работник, занимающий такую должность? | ||||
Сколько времени Вы хотели бы работать на данной должности? | ||||
На должность какого уровня Вы рассчитываете в будущем?
ÿ - высший управленческий персонал ÿ - уровень управляющего отделом ÿ - уровень специалиста
Чем интересно для Вас предложение работы в нашей Компании? |
Что Вы ждете от работы в нашей Компании? |
Ранжировка приоритетов при выборе работы:
(Проранжируйте указанные критерии от 1 до 10, поставив на 1 место самый важный для Вас критерий, далее 2…10 по убыванию важности, цифры не должны повторяться)
высокая интенсивность работы | хороший коллектив | ||
сложность поставленных задач | стабильность, надежность | ||
приобретение нового опыта, знаний | престиж компании | ||
карьера | стремление обеспечить детей | ||
материальный доход | близость к дому |
Выберите 5 наиболее важных параметров, которые Вы считаете стимулирующими к работе:
ÿ- самостоятельность в выборе методов работы ÿ- личный статус и положение
ÿ- возможность развивать свои силы и способности ÿ- служебное продвижение
ÿ- возможность проявить творческий подход ÿ- обучение
ÿ- получение точных указаний, инструкций о том, что надо делать ÿ- уважение сотрудников
ÿ- поддержка руководителя ÿ- медицинская страховка
ÿ- стабильная з/плата ÿ- комфортные условия труда
ÿ- престиж компании ÿ- оплата больничного листа
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 54 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |
<== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |
Ход урока | | | Классика философии |