Читайте также:
|
Причины НС:
-конструктивные недостатки средств труда
-их неисправность
-нео6ученность людей и др
Экономические последствия НС:
-расходы на диагностику и мед. вмешательство, реабилитацию
-выплаты по листку нетрудоспособности (временной или постоянной) -затраты предприятия на профподготовку лиц вместо пострадавших
-затраты на обучение потерпевшего по др. специальности, если по прежней работать не может
-суммы компенсации дополн. расходов, вызванных повреждением здоровья
-погребение пострадавшего
-сумма морального вреда потерпевшему или иждевенцэм
-стоимость испорченного сырья, готовой продукции, испорченного оборудования, транспортныхсредств
-суммы штрафов нанимателем по ОТ
Формирование и использование информационных ресурсов для оценки состояния ОТ. Планирование организационно-технического обеспечения трудоохраняемых мероприятий.
· - технологические журналы, инструктажи
· - материалы мед осмотров
· - журналы контроля безопасности оборудования, сетей, защитных средств
· - кол-во выявленных нарушений
· - кол-во запланир. мероприятий
16. Аттестация рабочего места по условиям труда: ее задачи, организация и содержание деятельности аттестационной комиссии, итоги ее работы.
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Условия труда — это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях:
• контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты;
• оценки профессионального риска как вероятности повреждения(утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору.
• предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах.
• подготовки статистической отчетности об условиях труда;
• принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников организации;
Аттестации проходит не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты и др., а также при выявлении нарушений. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 98 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |