Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Распорядительные справочные бумаги

закон план автобиография

постановление отчет резюме

приказ акт заявление

положение протокол доверенность

устав справка расписка

деловое письмо отчет

докладная записка характеристика

Автобиография может быть написана как служебный документ и как литературное произведение. В первом случае она представляет собой деловое сочинение повествовательного характера.

В тексте автобиографии указывается: фамилия, имя, отчество: время (число, год, месяц) рождения; место рождения и сведения: об образовании (где и когда учился); о прохождении службы в армии (для военнообязанных); о трудовой деятельности (где, кем и когда работал и занимал должность в настоящее время); об общественной работе (какую общественную работу выполнял и выполняет в настоящее время); о составе семьи.

Во втором случае в автобиографии автор может включать любые сведения о своей жизни (литературная автобиография).

Резюме – это не анкета и не автобиография. В резюме указывается только то, что характеризуется человека с наилучшей стороны.

В резюме обычно включаются следующие сведения:

1. Фамилия, имя, отчество;

2. Домашний адрес и телефон;

3. Языки, которыми владеет;

4. Опыт работы;

5. Образование и профессиональную подготовку;

6. Умение и навыки;

7. Достижения, и награды.

Стиль резюме более свободный, чем в служебной автобиографии, но при написании резюме нужно стремиться в лаконичной форме отразить конкретные факты, могущие заинтересовать работодателя, т.е. резюме – это в какой-то мере реклама самого себя с целью получить определенное место работы.

Заявление по форме и по содержанию могут быть самыми разнообразными, но имеют

постоянные реквизиты:

1. наименование адресата – получателя (в форме дательного падежа);

2. указание на лицо, от которого исходит заявление (в форме родительного падежа);

3. наименование документа;

4. текст заявления;

5. перечень приложений;

6. дата и подпись лица, подающего заявление.

Доверенность – это документ, дающий полномочие его предъявителю на выполнение каких-либо действий от имени доверителя. Реквизитами доверенности являются:

1. вид документа (доверенность);

2. текст с указанием лица, доверяющего (доверенность) и лица, которому выдается доверенность (доверенный);

3. причитающаяся сумма или предмет получения;

4. 2)дата подписания;

5. 3подпись доверяющего;

6. наименование должности удостоверяющего подпись;

7. дата удостоверения;

8. срок действия.

Расписка – официальный документ, удостоверяющий получение чего-либо (денег, документов, ценных вещей и т.п.). Расписка состоит из следующих элементов:

1. наименование документа;

2. фамилия, имя, отчество, должность лица, дающего расписку;

3. наименование учреждения, предприятия или имени лица, от которого получено что-либо;

4. наименование полученного с указанием количества и суммы, которое пишется сначала цифрами, потом в скобках прописью;

5. подпись получателя;

6. дата составления.

Отчет – это информация о своих или чьих-либо действиях, работе. Форма отчета включает в себя следующее:

1. название документа;

2. название учреждения, организации, предприятия или должности (с указанием фамилии лица или группы лиц, отчитывающихся о своей работе);

3. указание периода, за который пишет отчет;

4. текст отчета;

5. подпись лица, ответственного за составление и содержание отчета;

6. дату составления отчета.

Характеристика является документом с официальной оценкой трудовой и общественной деятельности кого-нибудь. В ней преобладают элементы описания. В деловом описании важно точно указать и раскрыть главные характерные для данного лица качества, которые следует расположить в определенной последовательности по степени их важности. Такое описание дает возможность быстро составить более точное и правильное представление о том или ином предмете, лице, явлении.

Структура деловой характеристики такова:

1. указание вида документа;

2. заголовок (чья характеристика, кому дается);

3. изложение основных сведений о работнике;

4. мнение администрации о деловых качествах работника;

5. дата составления характеристики;

6. подписи членов администрации, дающих характеристику;

7. печать.