Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Сокращенная продолжительность рабочего времени

Трудовым законодательством предусмотрены 3 вида рабочего времени: рабочее время нормальной продолжительности (40 часов в неделю), сокращенное рабочее время и неполное рабочее время.

Рабочее время нормальной продолжительности имеют все работни­ки, кроме Тех, для которых установлен иной вид рабочего времени — сокращенное или неполное.

Сокращенное рабочее время (ст. 92 ТК) установлено для отдель­ных категорий работников, труд которых в силу различных причин (возраста, состояния здоровья, высокой интенсивности труда, тяжелых условий работы и т. д.) нуждается в особой правовой охране.

Сокращенное рабочее время характеризуется следующими признаками:

♦ круг лиц, которым работодатель обязан его установить, опреде­лен законом; тем самым запрещено работодателям ограничивать круг лиц, пользующихся этой льготой;

♦ законом определена предельная продолжительность сокращен­ного рабочего времени для отдельных категорий работников, что также исключает возможность повышения установленных зако­ном пределов;

♦ как правило, сокращение рабочего времени не влияет на размер заработной платы работника, которая устанавливается исходя из нормальной продолжительности рабочего времени.

Сокращенная продолжительность рабочего времени согласно ст. 92 ТК составляет:

♦ для несовершеннолетних до 16 лет — не более 24 часов в неделю;

♦ для несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю;

♦ для инвалидов I и II групп — не более 35 часов в неделю;

♦ для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, — не более 36 часов в неделю;

♦ для учащихся образовательных учреждений в возрасте до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, — не более половины норм, установленных для несовершеннолетних (до 16 лет — 12 часов, от 16 до 18 лет — 17,5 часа).

Сокращенное рабочее время установлено законом и для некоторых других категорий работников:

♦ для педагогических работников — от 18 до 36 часов в неделю (ст. 333 ТК);

♦ для медицинских работников — не более 39 часов в неделю (ст. 350 ТК);

♦ для работников, занятых на работах с химическим оружием, — в за­висимости от группы работ, которые относятся к вредным, — 24-ча­совая рабочая неделя или 36-часовая рабочая неделя;

♦ для некоторых иных категорий работников, установленных зако­нодательством.

Сокращенное рабочее время может устанавливаться в коллектив­ных договорах для отдельных работников или категорий работников с учетом финансово-экономического положения работодателя.