Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Социальные общности и их виды.

Социальная общность – совокупность людей, которая обладает целостностью и выступает самостоятельным субъектом социального действия.

Виды:

1. Множества (мнимые общности)

2. Контактные группы (квазигруппы)

Групповые общности Множества – социальные общности, в которых отсутствуют взаимные социальные действия.

Множества:

1. Категория – объединение людей по определенным признакам

2. Агрегация – объединение людей, которые находятся в одном и том же месте

3. Масса – множество людей, которые пространственно разделены и анонимны

Черты массы:

1. Анонимность

2. Высокая мобильность

3. Индивидуальный выбор поведения, не зависящий от традиционных норм

Квазигруппы (контактные общности) – непреднамеренное, случайное появление группы людей, в которой отсутствуют устойчивые ожидания и существует одностороннее взаимодействие.

Черты квазигруппы:

1. Спонтанность образования

2. Неустойчивость взаимосвязи

3. Отсутствие разнообразия во взаимодействиях

4. Кратковременность

Виды:

1. Аудитория – группа, объединенная коммуникатором, в ней есть связи, идущие между слушателями, коммуникаторами и т.д. (ориентация на слушателя кратковременна)

2. Социальные круги – стабильные социальные общности, возникающие для обмена информацией между их участниками для удовлетворения потребности в общении. (Черты: общая заинтересованность, принадлежность к определенной субкультуре)

- контактные (легко создаются и распадаются)

- профессиональные (объединение для обмена профессиональной информацией)

- дружеские

- статусные (создаются между людьми с одинаковыми социальными статусами)

3. Толпа – объединение людей в замкнутом пространстве и они имеют общий интерес.

Черты:

1. Внушаемость

2. Анонимность

3. Спонтанность

4. Неуязвимость

Виды толпы:

1. Случайная толпа – объединение по незначительной цели

2. Обусловленная – спланированная толпа

3. Экспрессивная – собирается для личного удовольствия участников

4. Действующая – в ней существует экстремальное поведение людей
- сборище – имеет лидера

- восставшая

15 Социальные группы и их виды. Общности бывают массовыми и групповыми.

Массовая общность:

1. Структурно нерасчлененная, аморфная

2. Неустойчива

3. Разнородность состава

4. Не существует в составе более широкой аудитории в качестве его структурного образования

Групповая общность (социальная группа) – совокупность взаимодействующих друг с другом людей, которые осознают свою принадлежность к данной группе и признаются другими людьми – членами данной группы.

Признаки:

1. Устойчивое взаимодействие членов – способствует прочности и стабильности

2. Сплоченность членов

3. Однородный состав – есть признаки, присущие всем членам группы

4. Вхождение в состав более широкой группы

Виды:

1. Первичные (происходит первичная социализации) и вторичные (образуется из людей, между которыми есть эмоциональные взаимосвязи, объединение направлено на достижение определенной цели)

2. Формальные (четкая структура, иерархия, строгое предписание ролевым функциям) и неформальные (общность интересов, особая психологическая и моральная атмосфера)

3. Референтная (нормы социальной группы для индивида являются эталоном) – группа-эталон, образец поведения

4. Малая (члены объединены общей деятельностью, в ней социальные отношения – непосредственные личные контакты) и большая

Черты малой группы:

1. Немногочисленность

2. Стабильность состава

3. Общая деятельность

4. Непосредственное личное общение

5. Общие групповые нормы

6. Чувство принадлежности

7. Желание удовлетворить личные запросы

8. Добровольное вступление

Участие в малой группе:

1. Возможность объединения ресурсов других членов

2. Повышение индивидуальной мотивации и ответственности

3. Выявление ошибок других членов и их предотвращение

4. Лучшее восприятие общих решений

5. Удовольствие, партнерство, востребованность

Ограничения группы:

1. Противоречие личных целей групповым целям

2. Доминирование настойчивых решений

3. Отсутствие компромисса

4. Больше времени для принятия общего решения

5. Высокий риск (сдвиг риска)

Лидер группы – член группы с наибольшим авторитетом, он принимает важнейшие решения.

Авторитетные люди – их может быть несколько, формируют мнение группы

Аутсайдер – мало привлекаются для выработки решений

Виды малой группы:

1. Ингруппа – индивид осознает принадлежность к данной группе

2. Аутгруппа – другая малая группа, к которой не принадлежит индивид

Стадии развития малой группы:

1. Ориентация – формирование группы, целей, планов деятельности, низкий уровень несогласия

2. Конфликт – распределение ответственности, поляризация мнений

3. Сплоченность - стремление разрешить конфликты, фиксация норм

4. Консенсус или поддержка – единение группы, коллективное принятие решений.

Факторы групповой сплоченности:

1. Удовлетворение личных потребностей индивида

2. Симпатии между членами

3. Усилия индивида по вступлению

4. Дружеская атмосфера

5. Престиж группы

6. Соперничество с другими группами

7. Отрицательное отношение к группы со стороны других