Читайте также:
|
(по Федеральному закону
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»)
| Должность государственной службы | Квалификационные требования |
| Для всех должностей | Уровень профессионального образования Стаж службы (для федеральных служащих устанавливается указом Президента РФ, для гражданских служащих субъекта РФ – законом субъекта РФ) Стаж (опыт) работы по специальности (для федеральных служащих устанавливается указом Президента РФ, для гражданских служащих субъекта РФ – законом субъекта РФ) Профессиональные знания и навыки (устанавливаются нормативным актом государственного органа) |
| Категория «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» для всех групп должностей, а также категория «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей | Уровень профессионального образования – высшее профессиональное образование Стаж службы Стаж (опыт) работы по специальности Профессиональные знания и навыки |
| Категория «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей | Уровень профессионального образования – среднее профессиональное образование соответствующего направления деятельности Стаж службы Стаж (опыт) работы по специальности Профессиональные знания и навыки |
4) учета стажа муниципальной службы при исчислении стажа гражданской службы и стажа гражданской службы при исчислении стажа муниципальной службы;
5) соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий гражданских служащих и муниципальных служащих;
6) соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших гражданскую службу, и граждан, проходивших муниципальную службу, и их семей в случае потери кормильца.
Принцип единства основных квалификационных требований к должностям гражданской службы и должностям муниципальной службы определяется и в региональном законодательстве о гражданской службе субъектов Российской Федерации.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учётом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего.
В аналогичном Законе Курской области статья 12 «Квалификационные требования к должностям гражданской службы Курской области» определяет вопросы квалификационных требований, более подробно, чем в Федеральном законе «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в соответствии с федеральным законодательством и Указом Президента РФ от 27.09.2005 г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных гражданских служащих».
Одной из уточняющих вопросы квалификационных требований особенностей регионального закона является следующее установление:
«Стаж гражданской службы, дающий право на замещение должностей гражданской службы, определяется согласно федеральному закону в соответствии с порядком исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации и зачёта в него иных периодов замещения должностей, утверждаемым Президентом Российской Федерации».
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным правовым актом государственного органа Курской области с учётом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего.
Краткий юридический словарь
1. Концепция государственной кадровой политики – система исходных позиций и ведущих идей, раскрывающих научные основы подхода государства к решению кадровых проблем, задачи и приоритетные направления формирования, развития и рационального использования кадрового потенциала и кадрового состава страны.
2. Резюме кандидата на работу – оформленный документ, включающий в себя краткие сведения биографического и профессионально-трудового характера.
3. Самовыдвижение – предложение специалистом своей кандидатуры для замещения вакантной должности.
4. Фаворитизм – негативная кадровая практика, при которой продвижение по службе обусловливается не деловыми качествами, а близостью к первому лицу.
5. Штатное расписание – ведомственный (учрежденческий) документ, принимаемый в виде приказа, определяющий состав работников организации с указанием их должностей и окладов.
Список литературы
1. Комментарий к Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (постатейный) / под ред. Э.Г. Липатова и С.Е. Чаннова. ЗАО Юстицинформ, 2006. СПС «КонсультантПлюс».
2. Черепанов В.В. Государственная кадровая политика и кадровая деятельности в системе гражданской службы: Учебное пособие. М.: Финакадемия, 2009. Ч. 1. 144 с.
3. Шентябина И.А. Кадровая политика в сфере государственной гражданской службы субъекта Федерации как социально-управленческая деятельность на примере Приволжского федерального округа: автореф. дис. … канд. социолог. Наук: 22.00.08 / Волго-Вят. акад. гос. службы. Нижний Новгшород, 2005. – 27 с.
4. Шентябина Инна Александровна. Кадровая политика в сфере государственной гражданской службы субъекта Федерации как социально-управленческая деятельность на примере Приволжского федерального округа: диссертация... кандидата социологических наук: 22.00.08. – Нижний Новгород, 2005. – 189 с.: ил.
[1] См.: Указ Президента РФ от 23.07.2003 г. № 824 «О мерах по проведению административной реформы в 2003-2004 годах» // СЗ РФ, 2003. № 30. Ст. 3046.
[2] См.: Распоряжение Правительства РФ от 25.10.2005 г. № 1789-р «О Концепции административной реформы в Российской Федерации в 2006-2008 годах» // СЗ РФ, 2005. № 46. Ст. 4720; в ред. 2009 г. – «О Концепции административной реформы в Российской Федерации в 2006-2010 годах». См.: СПС «КонсультантПлюс».
[3] Там же.
[4] Документ опубликован не был. См.: КонсультантПлюс».
[5] См.: Указ Президента РФ от 10.03.2009 г. № 261 «О Федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)» // Российская газета от 11 марта 2009 г. URL: http://www.rg.ru/2009/03/11/ukaz-dok.html (дата обращения - 19.08.2012 г.).
[6] См.: Черепанов В.В. Государственная кадровая политика и кадровая деятельности в системе гражданской службы: Учебное пособие. М.: Финакадемия, 2009. Ч. 1. 144 с. С. 12.
[7] См.: Черепанов В.В. Указ. соч. С. 16-17.
[8] См.: Черепанов В.В. Указ. соч. С. 43.
[9] ЗАО Юстицинформ, 2006. СПС «КонсультантПлюс».
[10] См.: Шентябина И.А. Кадровая политика в сфере государственной гражданской службы субъекта Федерации как социально-управленческая деятельность на примере Приволжского федерального округа: автореф. дис. … канд. социолог. Наук: 22.00.08 / Волго-Вят. акад. гос. службы. Нижний Новгшород, 2005. – 27 с.; Шентябина Инна Александровна. Кадровая политика в сфере государственной гражданской службы субъекта Федерации как социально-управленческая деятельность на примере Приволжского федерального округа: диссертация... кандидата социологических наук: 22.00.08. – Нижний Новгород, 2005. – 189 с.: ил.
[11] Там же.
[12] См.: Черепанов В.В. Указ. соч. С. 29-30 (со ссылкой на «Социологические исследования в системе государственной службы. 1992–2002». М., 2003. С. 273).
[13] См.: Черепанов В.В. Указ. соч. С. 30-31 (со ссылкой на издание: Сулемов В.А. Государственная кадровая политика в современной России. М., 2005. С. 214–215).
[14] Документ опубликован не был. СПС «КонсультантПлюс».
[15] В Законе Курской области «О государственной гражданской службе Курской области» - статья 22 «Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы Курской области по конкурсу».
[16] См.: Указ Президента РФ от 1.02.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» // СЗ РФ, 2005. № 6. Ст. 439.
[17] В Законе Курской области «О государственной гражданской службе Курской области» эти вопросы отражены в статье 27 «Испытания при поступлении на гражданскую службу Курской области».
[18] См.: Указ Президента РФ от 1.02.2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» // Российская газета от 3 февр. 2005 г.; от 15 февр. 2005 г. (уточнение).
Дата добавления: 2015-04-11; просмотров: 89 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |