|
Радник податкової та митної справи II рангу.
ТРУДОВА ДІЯЛЬНІСТЬ
З серпня 1983 року - служба в Збройних силах СРСР та Збройних силах України (в технічних та кадрових підрозділах).
З січня 1997 року - служба в органах Служби безпеки України (на керівних посадах в оперативних та кадрових підрозділах).
З травня 2010 року - радник генерального директора з корпоративної безпеки, директор Директорату корпоративної безпеки – заступник начальника комплексу безпеки, директор Департаменту корпоративної безпеки комплексу безпеки ПАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт», Київська область.
З лютого 2013 року - провідний фахівець - внутрішній аудитор Державної ветеринарної та фітосанітарної служби України.
З квітня 2014 року - начальник відділу справляння митних платежів управління оподаткування та контролю об’єктів та операцій Головного управління Міндоходів у м. Києві.
З квітня 2014 року - заступник директора Департаменту організаційного забезпечення Міністерства доходів і зборів України.
З травня 2014 року - директор Департаменту персоналу Міністерства доходів і зборів України.
З липня 2014 року - директор Департаменту персоналу Державної фіскальної служби України.
1. 2 Структура
Управління кадрового забезпечення головних управлінь та ДПІ |
Відділ методологічної роботи |
Відділ роботи з керівним складом головних управлінь та ДПІ |
Управління кадрового забезпечення аппарату |
Відділ роботи з персоналом апарату |
Відділ інновацій персоналу |
Управління кадрового забезпечення митниць |
Відділ роботи з персоналом митниць |
Відділ організаційного забезпечення |
Управління кадрового забезпечення підрозділів податкової міліції |
Відділ роботи з особовим складом |
Відділ охорони праці та соціальної роботи |
Відділ інспекції з особового складу |
Управління організації професійної підготовки |
Відділ організації навчання |
Відділ супроводження наукової діяльності |
Сектор забезпечення службовими посвідченнями |
1. 3 Завдання і функції
Основними завданнями Департаменту є:
організація та координація роботи підрозділів по роботі з персоналом органів ДФС із реалізації заходів і завдань, визначених законами України, указами та дорученнями Президента України, актами Кабінету Міністрів України, дорученнями Прем’єр-міністра України, нормативно-правовими актами та розпорядчими документами ДФС України;
забезпечення добору і розстановки кадрів системи органів ДФС, які відносяться до номенклатури ДФС;
організація роботи з системної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників системи органів ДФС;
формування державного замовлення на підготовку фахівців у відповідній сфері;
аналітична робота в частині розгляду скарг громадян, суб’єктів господарювання, органів державної влади та народних депутатів України з питань правомірності дій посадових осіб територіальних органів ДФС та підготовка за їх результатами довідок, висновків, іншої інформації;
здійснення заходів щодо нормотворчої діяльності з питань проходження служби в органах ДФС;
охорона праці працівників підрозділів податкової міліції;
організація наукової та науково-технічної діяльності.
Департамент виконує такі функції та процедури:
1. Здійснення добору кадрів в апарат ДФС та на керівні посади в територіальних органах ДФС, підвідомчих установах, формування кадрового резерву на відповідні посади, організація роботи з підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації посадових (службових) осіб ДФС та її територіальних органів:
організація роботи конкурсної комісії і проведення конкурсного відбору для заміщення вакантних посад державних службовців, вивчення та аналіз документів кандидатів на вакантні посади. Здійснення відповідно до Закону України «Про державну службу» комплектування структурних підрозділів апарату ДФС керівними працівниками та спеціалістами відповідного фаху і кваліфікації, підготовка проектів наказів про їх призначення. Підготовка проектів наказів про переміщення та звільнення працівників ДФС. Організація стажування на посадах в апараті ДФС, контроль за його проведенням;
організація проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов’язаних із виконанням функцій держави, в апараті ДФС;
підготовка проектів наказів про призначення та звільнення керівників державних підприємств, які належать до сфери управління ДФС, ведення особових справ;
вивчення обґрунтованості і доцільності пропозицій, які надходять від територіальних органів ДФС, про призначення (переведення, звільнення) керівних працівників територіальних органів ДФС, посади яких віднесені до номенклатури ДФС. Підготовка проектів наказів про їх призначення (переміщення, переведення, звільнення);
організація роботи відповідно до Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ щодо добору начальницького складу оперативних підрозділів, слідчих підрозділів фінансових розслідувань, підрозділів власної безпеки ДФС на посади номенклатури ДФС, вивчення пропозицій, які надходять від структурних підрозділів та підвідомчих структурних підрозділів територіальних органів ДФС та Національного університету державної податкової служби України (далі – НУ ДПСУ), про прийом, призначення, переміщення та звільнення працівників. Внесення пропозицій керівництву ДФС та підготовка відповідних проектів наказів;
контроль за своєчасним поданням декларацій про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру працівниками ДФС та її територіальних органів, складання звітів з цього питання до органів державної влади;
облік і ведення особових справ, трудових книжок працівників апарату ДФС;
обчислення стажу державної служби для нарахування надбавки за вислугу років працівникам апарату ДФС, організація прийняття Присяги державними службовцями, контроль за порядком присвоєння спеціальних звань, надання роз’яснень з питань проходження публічної служби;
вивчення професійних, фахових, ділових, моральних якостей керівних працівників апарату ДФС та її територіальних органів. Внесення керівництву ДФС пропозицій щодо формування кадрового резерву на заміщення посад, наданих керівниками структурних підрозділів апарату ДФС та її територіальних органів;
щорічна підготовка та подання до Національного агентства України з питань державної служби (далі – Нацдержслужба) кадрового резерву фахівців на посади, які відносяться до І – ІІІ категорій, призначення на які здійснюється Президентом України та Кабміном, та їх анкетних даних;
складання відповідно до чинного законодавства графіків щорічних відпусток, їх узагальнення та підготовка проектів наказів за всіма видами відпусток в апараті ДФС та начальникам головних управлінь, митниць і спеціалізованих департаментів та органів ДФС;
видача посвідчень та довідок з місця роботи працівникам органів фіскальної служби;
організація алфавітного та пономерного обліку осіб середнього, старшого та вищого начальницького складу оперативних підрозділів, слідчих підрозділів фінансових розслідувань, підрозділів власної безпеки ДФС та
НУ ДПСУ;
організація соціальної роботи з працівниками оперативних підрозділів, слідчих підрозділів фінансових розслідувань, підрозділів власної безпеки, які звільнені зі служби, пенсіонерами оперативних підрозділів, слідчих підрозділів фінансових розслідувань, підрозділів власної безпеки, у тому числі учасниками бойових дій, ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, інвалідами війни, ветеранами війни, військової служби, органів внутрішніх справ, податкової міліції, членами сімей загиблих працівників податкової міліції, оформлення та видача документів, що підтверджують право на пільги;
ведення обліку ветеранів війни, ветеранів податкової міліції та членів їх сімей для надання путівок на санаторно-курортне лікування відповідно до Порядку забезпечення санаторно-курортними путівками до санаторно-курортних закладів військовослужбовців, ветеранів війни, ветеранів військової служби, органів внутрішніх справ та деяких інших категорій осіб і членів їх сімей, затвердженого постановою Кабміну від
27 квітня 2011 року №446;
та ін..
Дата добавления: 2015-09-11; просмотров: 71 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |