Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Выводы и рекомендации

На сегодня остро стоят проблемы обучения, оценки условий труда, некомпетентности кадров, занимающих пост специалиста по охране труда, повышенного уровня травматизма, профзаболеваний, недостаточного контроля за работой специалистов по охране труда органов местного самоуправления и др.

Итоги проведения экспертизы в целях оценки качества проведения специальной оценки по условиям труда показывают, что основными типичными ошибками работодателей являются:

· формальный подход к данной работе;

· Отсутствие подписи членов аттестационной комиссии и работников;

· создание некомпетентной аттестационной комиссии (недостаток у сотрудников организации (членов комиссии) специальных знаний по оценке условий труда);

· В ходе СОУТ измеряются не все вредные факторы, характерные для данных рабочих мест, устанавливается доплата к тарифной ставке по факторам, не входящим в перечень условий, за которое полагается доплата;

· В целях установления доплаты за вредность завышается класс условий труда;

· Часто замеры параметров микроклимата делаются только в один период года, что является нарушением методики их проведения;

· В картах аттестации отражается повышенная оплата труда не только за тяжелую работу, работу во вредных условиях труда, но и за ненормированный рабочий день, за работу в ночную смену, в сельской местности и т.д.;

Кроме того, анализ состояния условий труда на предприятиях республики, имеющих рабочие места с условиями, не отвечающими действующим санитарным нормам и правилам, показывает, что для ряда из них отсутствуют новые технологические решения, что не позволяет решить проблему их переоснащения или ликвидации. Незамедлительный вывод людей из указанных вредных производств по социальным и экономическим причинам невозможен.

Как выявляет экспертиза, многие работодатели не уделяют внимания разработке и финансированию мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда. Зачастую при проведении аттестации профилактические мероприятия или не разрабатываются, или не обеспечиваются соответствующими ресурсами.

Для устранения выявленных недостатков, рекомендую:

- Усилить контроль и методическую помощь по работе с органами местного самоуправления Республики Саха (Якутия) по исполнению переданных отдельных государственных полномочий в области охраны труда;

- Принимать на работу высококвалифицированных и более опытных специалистов по охране труда;

- Добиться стопроцентного отчета всех предприятий;

- Проводить обучение по охране труда с охватом всех работников организаций на территории РС(Я);

- Своевременно проводить оценку условий труда с охватом всех рабочих мест всех организаций на территории РС(Я);

- Рассмотреть вопрос о создании лаборатории для экспертизы условий труда;

- Перейти на идентификацию и оценку профессиональных рисков на каждом предприятии;

- Проводить мероприятия по улучшению условий и охраны труда во избежание несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: текст с изм.и доп. На 1 марта 2013г.-М.:Эксмо, 2013. -272 с.- (Актуальное законодательство)

2. Закон о Республики Саха (Якутия) «Об охране труда» от 19 февраля 2009 года 664-З№209-IV

3. Закон Республики Саха (Якутия) «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в области охраны труда» от 08.12.2005 г. №596

4. «Положение о государственной системе управление охраной труда в Республике Саха (Якутия)» утверждено постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 23 ноября 2009 года №497

5. Материалы проверок, проведенных Государственной инспекцией труда в Республике Саха (Якутия)

6. Отчеты муниципальных образований Республики Саха (Якутия)

7. Материалы итоговых отчетов Министерства труда и социального развития населения Республики Саха (Якутия)

8. Материалы от ФСС РС(Я)

9. «Порядок проведения государственной экспертизы условий труда» утвержден приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2014 г.№549н

10. Приказ от 18 июня 2012 года №581 – ОД «Об утверждении административного регламента Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) по предоставлению государственной услуги «Государственная экспертиза условий труда»