Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Генеральный директор В.В. Брижатый

Штатное Расписание

Вывод: штатное расписание является важным и необходимым документом в деятельности предприятия, который помогает систематизировать информацию относительно кадрового состава предприятия и установить соотношение между должностями и должностными окладами.

Должностная инструкция – это документ, регламентирующий производственный процесс каждого работника. Обычно включает в себя краткое изложение основных обязанностей, полномочий и необходимых навыков, относящихся к конкретной должности в организации.

УЗГОДЖЕНО

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)

С ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРОМ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА

23.05.2007 г.

Акционерное общество «Факел»

в лице Президента

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Администрация" с одной стороны, и гр-н (ка) _____________________________________________________________________,

именуемый (ая) в дальнейшем "Главный бухгалтер", с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. Назначение на должность, права и обязанности

главного бухгалтера

1.1. Гр-н (ка) ______________________________________ назначается на должность Главного бухгалтера АО с "___" ____________ 200 _ г.

1.2. Настоящий контракт регулирует трудовые отношения между Главным бухгалтером и Администрацией.

1.3. Работа по данному контракту является основным местом работы Главного бухгалтера.

ВАРИАНТ 1. Главный бухгалтер не может занимать иные оплачиваемые должности в государственных или общественных органах, а также на других предприятиях, в учреждениях и организациях.

ВАРИАНТ 2. С согласия Администрации Главный бухгалтер может занимать иные оплачиваемые должности в государственных или общественных органах, а также на других предприятиях, в учреждениях и организациях, за исключением руководящих должностей.

1.4. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно Президенту АО и входит по должности в состав Правления АО.

В подчинении у Главного бухгалтера находятся:

- ____________________________________________________________________________________,

- ____________________________________________________________________________________.

1.5. Главный бухгалтер обязан обеспечивать:

- точный учет результатов финансово-хозяйственной деятельности АО в соответствии с установленными правилами;

- полный учет поступающих денежных средств, ценных бумаг, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением;

- достоверный учет исполнения смет расходов, реализации услуг, составление экономически обоснованных отчетов о результатах оборота финансовых средств;

- правильное начисление и своевременное перечисление налогов и других платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженности банком и иным кредиторам по ссудам, отчисление средств в специальные финансовые фонды АО;

- проверку организации учета и отчетности в отделах и секторах, своевременный инструктаж подчиненных сотрудников по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и финансово-экономического анализа;

- контроль за составлением достоверной бухгалтерской отчетности на основе первичных документов и бухгалтерских записей, обеспечение своевременного представления отчетности в установленные сроки государственных органам;

- сохранность бухгалтерских документов, оформление и передачу их в установленном порядке в архив.

Исполнение Главным бухгалтером своих служебных обязанностей осуществляется также в сферах, установленных законодательством, учредительными документами АО, Положением о персонале, приказами и указаниями Президента АО. Конкретные служебные обязанности Главного бухгалтера определяются в соответствии с правилами, установленными его должностной инструкцией.

1.6. Главный бухгалтер совместно с руководителями соответствующих отделов, а также участвуя в работе Правления, обязан осуществлять контроль:

- за соблюдением установленных правил оформления операций с ценными бумагами, являющимися предметом инвестиционной деятельности АО;

- за правильностью расходования фонда заработной платы, соблюдением штатной, финансовой и кассовой дисциплины;

- за соблюдением установленных правил проведения инвентаризации денежных средств, ценных бумаг, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетных и платежных обязательств;

- за взысканием в установленные сроки дебиторской и погашением кредиторской задолженности, соблюдением платежной дисциплины;

- за законностью списания с баланса недостач, дебиторской задолженности и других потерь.

1.7. Главный бухгалтер подписывает совместно с Президентом АО документы, служащие основанием для приема и выдачи товарно-материальных ценностей и денежных средств, а также расчетные, кредитные, финансовые документы и хозяйственные договоры. Без подписи Главного бухгалтера указанные документы считаются недействительными и к исполнению не принимаются.

1.8. На Главного бухгалтера не могут быть возложены обязанности, связанные с непосредственной материальной ответственностью за денежные средства и материальные ценности.

1.9. Главный бухгалтер не вправе принимать к исполнению и оформлять документы по операциям, которые противоречат законодательству, учредительным документам АО и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и иных ценностей, другие документы, нарушающие финансовую или договорную дисциплину.

В случае получения от Президента АО указания совершить такое действие, Главный бухгалтер, не приводя его в исполнение, в письменной форме обращает внимание Президента на незаконность данного им распоряжения. При получении от Президента повторного письменного указания Главный бухгалтер исполняет его, незамедлительно информируя об этом Правление АО. Всю полноту ответственности за незаконность совершенной операции в этом случае несет Президент АО, который обязан о принятом им решении немедленно в письменной форме доложить очередному Общему собранию учредителей (акционеров), а в промежутках между собраниями Правлению АО.

1.10. Разногласия между Главным бухгалтером и Президентом АО разрешаются в порядке, установленном законодательством, учредительными документами АО и Положением о персонале.

2. Срок действия контракта

2.1. ВАРИАНТ 1. Настоящий контракт заключен на неопределенный срок

с "___" _________ 200 _ г.

ВАРИАНТ 2. Настоящий контракт заключен на срок ____________________ лет,

с "___"__________ 200 _ г. по "___"__________ 200 _ г.

Если по истечении срока испытания, т.е. до "___"_________ 200 _ г. Администрацией не был издан приказ об освобождении Главного бухгалтера от работы по результатам испытания, а Главный бухгалтер продолжает работу, он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение настоящего контракта допускается только по общим основаниям, указанным в контракте или установленным законодательством.

Испытательный срок включается в срок действия настоящего контракта, не прерывает и не приостанавливает его действие. При положительном результате испытания не требуется дополнительного соглашения сторон о пролонгации срока действия контракта.

2.2. При неудовлетворительном результате испытания Президент АО до истечения срока испытания, т.е. до "___"_________ 200 _ г., издает приказ об освобождении Главного бухгалтера от должности по результатам испытания и объявляет его Главному бухгалтеру под расписку. Со дня издания такого приказа настоящий контракт считается расторгнутым, и его действие прекращается досрочно. Приказ об освобождении от должности по результатам испытания Главный бухгалтер вправе обжаловать в суд.

2.3. После истечения срока действия контракта по соглашению сторон он может быть продлен или заключен на новый срок путем оформления в установленном порядке нового контракта (при условии использования варианта 2, п. 2.1.).

3. Оплата труда

3.1. ВАРИАНТ 1. Администрация обязуется выплачивать Главному бухгалтеру должностной оклад в размере _________________ в месяц. В связи с инфляцией должностной оклад ежемесячно увеличивается на _____ %.

ВАРИАНТ 2. Администрация обязуется выплачивать Главному бухгалтеру ___ % чистой прибыли АО, полученной по результатам деятельности за квартал, но не менее ___________ в месяц.

ВАРИАНТ 3. Администрация обязуется выплачивать Главному бухгалтеру заработную плату в размере _______________ в месяц, а также ___ % от чистой прибыли АО по результатам деятельности за квартал.

3.2. По решению Администрации Главному бухгалтеру устанавливается:

ВАРИАНТ 1: - персональная надбавка к должностному окладу в размере _______ ежемесячно;

ВАРИАНТ 2: - премия в размере _______________________________________ ежемесячно (ежеквартально);

ВАРИАНТ 3: - вознаграждение по результатам работы за год в размере ___________________.

3.3. По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены. После пересмотра новые условия контракта оформляются в письменном виде, подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

3.4. С суммы заработной платы и с иных установленных законодательством доходов Главный бухгалтер уплачивает налоги в размерах и порядке, определяемых налоговым законодательством.

3.5. Заработная плата выплачивается не позднее ____ числа каждого месяца.

3.6. Решение (ноу-хау, концепция, предложение и т.п.) Главного бухгалтера, осуществление которого позволило:

а) повысить рентабельность деятельности АО не менее чем на ____ % (по итогам полугодия), или

б) сократить расходы финансовых средств АО либо срок их оборачиваемости не менее чем на ___ % при неуменьшающемся доходе (по итогам полугодия)

является основанием для выплаты Главному бухгалтеру единовременного вознаграждения в размере _______________________________________.

ВАРИАНТ: в виде ______________________________________________________________________

(указать конкретные формы предоставления материальных или имущественных льгот)

4. Рабочее время и время отдыха

4.1. ВАРИАНТ 1. Для выполнения Главным бухгалтером своих служебных обязанностей ему устанавливается ненормированный рабочий день.

ВАРИАНТ 2. Для выполнения Главным бухгалтером своих служебных обязанностей ему устанавливается рабочий день с ___ до ____ часов ежедневно.

4.2. Главному бухгалтеру устанавливается __________________ -дневная рабочая неделя с выходными днями: __________________________________________________________________________

(указать какими)

4.3. В выходные и праздничные дни работа, как правило, не производится. Выход Главного бухгалтера на работу в выходные и праздничные дни возможен только в случаях, установленных законодательством, и с оплатой труда в размере не ниже минимального уровня, установленного законодательством.

В случае, если выход Главного бухгалтера на работу в выходные или праздничные дни осуществлялся по его самостоятельному решению, без письменного распоряжения Администрации, требования абзаца 1 п. 4.3. не применяются.

4.4. Главному бухгалтеру предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ___________ календарных дней с выплатой компенсации в размере ________________________________.

Отпуск может быть предоставлен в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон, но при этом ежегодный основной отпуск за первый год работы может предоставляться не ранее чем:

ВАРИАНТ 1: - по истечении 11 месяцев со дня заключения настоящего контракта;

ВАРИАНТ 2: - по истечении _____________ (менее 11) месяцев со дня заключения настоящего контракта за счет собственных средств АО и с письменного согласия Президента.

4.5. С согласия Администрации Главному бухгалтеру может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе АО, в случаях, установленных законодательством.

5. Гарантии и компенсации

5.1. Для обеспечения нормальной работы Главному бухгалтеру предоставляется ________________

__________________________________________________________________________________________.

(рабочий кабинет, средства оргтехники, телефон, автотранспорт и т.п.)

5.2. Главному бухгалтеру также предоставляется____________________________________________ __________________________________________________________________________________________

(жилье или компенсация, обеспечение ребенка местом в детском саду, садовый участок и т.п.).

5.3. На Главного бухгалтера полностью распространяются льготы и гарантии, установленные для сотрудников АО законодательством, учредительными документами, Положением о персонале, другими решениями учредителей или Администрации, за исключением особых льгот, установленных Президенту АО.

5.4. На период действия контракта Главный бухгалтер подлежит всем видам государственного социального страхования.

5.5. На Главного бухгалтера ведется трудовая книжка в порядке, установленном законодательством.

5.6. Ущерб, причиненный Главному бухгалтеру увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством. В случае смерти Главного бухгалтера по причинам, связанным с его служебной деятельностью, его наследникам выплачивается компенсация в размере ______________.

6. Ответственность главного бухгалтера

6.1. Главный бухгалтер несет дисциплинарную и иную, установленную законодательством ответственность в случаях:

а) неправильного ведения бухгалтерского учета, следствием чего явились запущенность в бухгалтерском учете и искажения в отчетности;

б) принятия к исполнению и оформления документов по операциям, которые противоречат законодательству или установленному другими нормативными актами порядку приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

в) необеспечения контроля за своевременной и правильной выверкой операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами;

г) нарушения порядка списания с баланса недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

д) отсутствия контроля за должной организацией бухгалтерского учета, несвоевременного проведения проверок и документальных ревизий;

е) составления недостоверной бухгалтерской отчетности по вине бухгалтерии;

ж) других нарушений нормативных актов, регулирующих организацию бухгалтерского учета.

Нарушения, повлекшие применение финансовых санкций к АО со стороны налоговых органов, влекут также имущественную ответственность Главного бухгалтера в соответствии с законодательством, решениями учредителей и Администрации.

6.2. Главный бухгалтер несет наравне с Президентом АО ответственность за:

а) нарушение нормативных актов, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность;

б) нарушение сроков представления бухгалтерских отчетов и балансов учредителям и государственным органам.

6.3. Дисциплинарная, материальная и уголовная ответственность Главного бухгалтера наступает по основаниям, установленным законодательством Украины.

6.4. Дисциплинарные взыскания на Главного бухгалтера налагаются Президентом АО самостоятельно или по решению Общего собрания учредителей (акционеров) либо Правления АО.

7. Освобождение от должности

7.1. Освобождение Главного бухгалтера от занимаемой должности производится Президентом АО в порядке и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Украины.

7.2. При освобождении Главного бухгалтера от должности производится сдача дел вновь назначенному Главному бухгалтеру или иному сотруднику, назначенному приказом Президента АО, по результатам которой составляется соответствующий акт. До утверждения акта Президентом условия настоящего контракта считаются действующими, а приказ об увольнении не издается.

8. Заключительные положения

8.1. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Главного бухгалтера и Администрации.

Если спор между сторонами не будет урегулирован в результате переговоров, он разрешается в порядке, предусмотренном учредительными документами АО, Положением о персонале и трудовым законодательством.

8.2. Условия контракта могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий контракта оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего контракта.

8.3. Все споры, не урегулированные настоящим контрактом, подлежат разрешению в соответствии с законодательством, учредительными документами АО, Положением о персонале, решениями учредителей.

8.4. Настоящий контракт составлен в 2-х экземплярах: один экземпляр хранится в делах АО, другой находится у Главного бухгалтера. Каждая из сторон вправе изготовить в установленном порядке необходимое ей количество копий контракта.

Единая тарифная сетка по оплате труда работников ОАО "Факел"