Читайте также:
|
Если люди все-таки говорят: «Зачем мне нужен профсоюз?», то хорошим ответом может быть встречный вопрос: «А зачем нужна милиция? Ведь ты не сталкиваешься ежедневно с ее работой, но если совершено правонарушение, то куда идут люди за помощью? Конечно в милицию. А представьте, если бы ее не было, что было бы с нашей страной!»
Или говорят, что бесполезна проф.организация, то объясните, что если у нас будет менее 50% членства, то будет конечно, организация бесполезна, про такие вопросы как индексация заработной платы, охрана труда, повышение квалификации работников, дополнительные социальные гарантии, вообще можно забыть, ведь именно профсоюз имеет право заключать коллективный договор, в котором прописаны вышеназванные пункты., а сейчас приказы не проходят без учета мнения профсоюзного комитета, коллективный договор заключается только с профсоюзным комитетом, то есть с непосредственным участием работников.
Ведь мы живем не в советское время, а в жестоком мире бизнеса, который не заинтересован тратить прибыль на удовлетворение потребностей работников.
В конце разговора желательно задать три вопроса, на тему согласен ли собеседник, что профсоюз нужен, так чтобы получить только положительные ответы, последним вопросом нужно конкретизировать – Вы вступите в профсоюз?
В заключении вам необходимо определить Вашего собеседника по следующим критериям:
1. Активист, лидер. Он должен участвовать в организационном комитете (о комитете см. далее) и быть представителем кампании, профсоюзным специалистом по связям с общественностью, выступать от имени профсоюза и активно организовывать других работников, участвовать в развитии стратегии кампании.
2. Сторонник. Этот работник определенно за профсоюз, но, скорее всего, он не
будет возглавлять саму кампанию. Он скорее всего будет появляться на профсоюзных мероприятиях, но, возможно, не станет участвовать в их планировании. Сторонников можно включить в организационный комитет.
3. Нерешительный. Нерешительным работник может быть потому, что ему психологически сложно окончательно определиться со своими предпочтениями или потому, что он работает в таком отделе, в котором традиционно профсоюзы не жалуют, либо потому, что имеет какие-то связи, в т.ч. и родственные, с кем-то из работодателей или надзирающих органов. В то время как попытка вовлечь нерешительных в профсоюзную деятельность может оказаться не такой уж и бесполезной, не стоит, однако, особенно рассчитывать на их поддержку и, тем более, следует быть очень осторожным прежде, чем допустить нерешительных к планированию и обсуждению кампании.
4. Антипрофсоюзный активист. Такой работник будет специально предпринимать шаги против профсоюза, активно мешать профсоюзной работе, в том числе будет сотрудничать с работодателем или другими профсоюзами с тем, чтобы воспрепятствовать остальным работникам создать свой профсоюз. Вам следует знать таких людей, держать их на расстоянии и общаться с ними осторожно.
* * *
Министерство общего и профессионального
Дата добавления: 2015-01-05; просмотров: 96 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |