Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИБЫЛИ.

В условиях, когда прибыль удовлетворяет разнообразные потребности, важной задачей становится разработка экономически обоснованной системы ее распределения. Главное требование сводится к тому, чтобы в системе рас­пределения прибыли органически сочетались интересы субъектов хозяйство­вания, общества в целом и конкретных работников. Реализация этого требо­вания обуславливает основные принципы распределения прибыли, которые заключаются в следующем:

— первоочередное выполнение финансовых обязательств перед общест­вом в целом (в лице государства);

— максимальное обеспечение за счет прибыли потребностей расширен­ного воспроизводства;

— использование прибыли на материальное стимулирование работаю­щих;

— направление прибыли на социально-культурные нужды.

Конкретные формы претворения в жизнь этих принципов связаны с пе­реводом экономики страны на основы рыночного хозяйствования. С перехо­дом к рынку предприятие по идеи получает финансовую независимость: оно само должно определять, куда, в каких размерах и в какие сроки направлять полученную прибыль. Законом Российской Федерации "О предприятиях и предпринимательской деятельности" установлено, что каждый субъект хо­зяйствования имеет право самостоятельно распоряжаться прибылью в соот­ветствии с законодательством России, заключенными договорами и уставом предприятия. Единственное, чем государство регламентирует действия пред­приятия, — это налоги с сопутствующими им льготами и санкциями.[7]

Налог — обязательный взнос плательщиком денежных средств в бюд­жетную систему в определенных законом размерах и в установленные сроки. Российские предприятия уплачивают разные виды налогов, причем один из

них — за счет валового дохода, другие — непосредственно из прибыли. Су­ществует установленная законодательством очередность платежей: сначала из доходов уплачиваются косвенные налоги (НДС, акцизы); затем — все имущественные налоги (на имущество предприятия, земельный, транспорт­ный и др.) и пошлины, и наконец, — остальные налоги, главным среди кото­рых является налог на прибыль.[13]

За основу исчисления этого налога с 1 января 2004 года берется валовая прибыль,состоящая из:

— прибыли от реализации продукции (работ, услуг), исчисляемой в виде
разницы между выручкой от реализации без налога на добавленную стои­
мость и акцизов и затратами на производство и реализацию, включенными в
себестоимость продукции (работ, услуг);

— прибыли от реализации основных фондов и иного имущества, опре­-
деляемой для целей налогообложения как разница между продажной ценой и
первоначальной или остаточной стоимостью этих фондов и имущества, уве­-
личенный на индекс инфляции, определяемый в порядке, устанавливаемом
Государственной Думой России;

— доходов (расходов) от внереализационных операций, куда включают­ся: доходы от долевого участия в деятельности других предприятий; финан­совый результат от сдачи имущества в аренду; дивиденды и проценты по ак­
циям, облигациям и иным ценным бумагам, принадлежащим предприятию;
суммы, полученные и уплаченные в виде санкций (исключая бюджетные, ко­
торые уплачиваются за счет прибыли, остающейся в распоряжении предпри­-
ятия после уплаты налогов); другие доходы (расходы) от операций, непо­-
средственно не связанных с производством продукции (работ, услуг).

Для получения облагаемой налогом прибыли валовая прибыль коррек­тируются следующим образом:

— во-первых, увеличивается на сумму превышения (по сравнению с
нормируемой величиной) расходов на оплату труда работников, включаемых
в себестоимость продукции для целей налогообложения, а также на величину

средств, перечисляемых покупателями продукции (работ, услуг) в специальные фонды предприятий; - во-вторых, уменьшается на сумму рентных платежей, доходов от долевого участия в деятельности других предприятий, а также дивидендов и процентов, полученных по акциям, облигациям и иным ценным бумагам, принадлежащим данному предприятию; -в-третьих, уменьшается на величину прибыли, полученной предприятием от специфических видов деятельности: проведения массовых концертно-зрелищных мероприятий на открытых площадках, осуществления посреднических и торгово-посреднических услуг, страховой деятельности и т. п.; - в-четвертых, уменьшается на сумму отчислений в резервный фонд и аналогичные ему фонды до достижения ими размеров, установленных учредительными документами (но не более 25% уставного фонда); при этом сумма отчислений в фонды не может превышать 50% налогооблагаемой прибыли. Облагаемая прибыль затем уменьшается па сумму налоговых льгот, предоставляемых плательщикам. Льготы призваны стимулировать предпринимательскую деятельность, расширение и обновление на новой технической основе производственного потенциала предприятий, повышение уровня социальной защищенности работающих и т. п. Налог на прибыль уплачивается предприятиями по единой ставке, которая не варьируется ни в зависимости от организационно-правовой нормы, ни в зависимости от того, под чьей юрисдикцией находится субъект хозяйствования. Исключение составляет прибыль (доход), полученная предприятием от специфических видов деятельности, по которым налог взимается отдельно от общего финансового результата.[15]

После уплаты налога на прибыль и других обязательных платежей, поступающих в бюджетные и внебюджетные фонды, отраслевая прибыль остается в полном распоряжении предприятия и используется им самостоятельно. Вмешательство государства и его органов в процесс дальнейшего распределения прибыли, происходящий за пределами уплачиваемых налогов, не до­пускается. Прибыль направляется на выплату

дивидендов и процентов, если уставной фонд предприятия был сформирован с участием других инвесторов, и отчисляется на нужды производственного, потребительского и социального характера. При этом состав затрат и порядок их финансирования за счет при­были довольно разнообразны, что и отражается в учредительных документах предприятий различных организационно-правовых форм.

В современных условиях от объема и уровня прибыли во многом зави­сят возможности самофинансирования предприятий. Оно применялось и ра­нее, но распространялось не на все предприятия и к тому же часто дополня­лось бюджетным финансированием. С переходом на рыночные условия хо­зяйствования, распространением принципов коммерческого расчета самофи­нансирование будет осуществляться полнее и последовательнее, причем ос­новным источником покрытия затрат, связанных с расширением производст­ва, станет именно прибыль.

При распределении прибыли, определении основных направлений ее использования прежде всего учитывается рыночная конъюнктура, которая может диктовать необходимость существенного расширения и обновления производственного потенциала предприятия. В соответствии с этим опреде­ляются масштабы отчислений от прибыли в фонды производственного раз­вития, ресурсы которых предназначаются для финансирования капитальных вложений, увеличения оборотных средств, обеспечения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, внедрения новых тех­нологий, перехода на прогрессивные методы труда и т. п. Часть прибыли используется также на уплату процентов по кредитным инвестициям.

С переходом к рынку значительно возрастают деловые риски. Вероят­ность неполучения дохода от предпринимательской деятельности диктует необходимость образования в составе внутренних производственных фондов резервного (рискового) фонда, размер которого устанавливается, как прави­ло, на уровне не менее 15% уставного фонда. Формируется резервный фонд

за счет ежегодных отчислений, величина которых устанавливается учреди­тельными документами и составляет, как показывает практика, не менее 5% суммы чистой прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия после уп­латы всех налогов.[4]

Кроме того, создается принципиально новая система распределения прибыли предприятия. Ее главное отличие заключается в том, что чистая прибыль распределяется не в соответствии с заранее установленными про­порциями (процентами) ее отчислений в фонды экономического стимулиро­вания, состав которых строго регламентирован, а исходя из потребностей, непосредственно по целевому назначению. Поэтому перечень самих фондов экономического стимулирования, конкретные размеры направления в них прибыли формируются под воздействием рыночной конъюнктуры и в связи со специфическими особенностями расходования чистого дохода в различ­ных организационно-правовых формах хозяйствования. Главное требование, которое предъявляется сегодня к системе распределения прибыли, остаю­щейся на предприятии, заключается в том, чтобы обеспечить финансовыми ресурсами потребности расширенного воспроизводства на основе установле­ния оптимального соотношения между средствами, направляемыми на по­требление и накопление.

Важное место в системе распределения прибыли занимают сегодня те направления ее использования, которые связаны с формированием поощри­тельных фондов, предназначенных для стимулирования лучших результатов работы трудовых коллективов. Использование прибыли на формирование поощрительных фондов непосредственно заинтересовывает работников предприятий в достижении более высоких финансовых результатов, по­скольку рост прибыли впрямую отражается на размере вознаграждений, вы­плачиваемых за счет прибыли. Последняя используется на премирование ра­бочих и служащих по установленным премиальным системам, единовремен­ное поощрение отличившихся работников за выполнение особо важных

производственных заданий, выплату вознаграждений за общие результаты работы предприятия по итогам года, оказание единовременной помощи и т.д. В условиях перехода к рынку с его свободными ценами важную роль играет система социальной защиты работающих. В связи с этим подразумевается, что часть прибыли должна направляться на удовлетворение разнообразных социально-культурных потребностей: на строительство и капитальный ремонт жилых домов, детских дошкольных учреждений, дотаций рабочим столовым, улучшения культурно-бытового обслуживания работников предприятия, усиление питания детей в детских дошкольных учреждениях и летних лагерях и другие цели. Часть прибыли отчисляется на благотворительные цели, идет на поддержку творческих коллективов, организацию выставок, смотров и т. п.