Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Трудовые ресурсы и производительность труда

Для определения роста производительности труда и выявления экономии рабочего времени необходим учет затрат всего общественного труда в рабочем времени, важно знать, как использовалась способность конкретного живого труда сохранять для общества и переносить на новый продукт прошлый материализованный труд.

Производительность труда в сельском хозяйстве характеризуется системой прямых и косвенных показателей.

Кпрямым относятся показатели, которые определяются отношением произведенной продукции к количеству затраченного времени.. К ним относятся: объем сельскохозяйственных работ, выполненных в единицу времени, затраты труда на возделывание гектара сельскохозяйственных культур, затраты труда на обслуживание одной головы скота.

Косвенные показатели имеют важное значение для контроля и анализа изменений затрат производительности труда рассчитывают натуральные и стоимостные показатели. Затраты рабочего времени на единицу продукции показывают трудоемкость продукции.

В сельском хозяйстве на производительность труда оказывают влияние не только экономические факторы, но и природно-климатические, почвы, осадки и т.д.

Основным условием роста производительности труда является последовательная интенсификация сельского хозяйства, базирующаяся на механизации, электрификации процессов труда, химизации производства и широком развитии мелиорации земель.

Трудовые ресурсы - это совокупность людей, обладающих способностью трудиться. Они включают население в трудоспособном возрасте. В России в эту группу входят мужчины в возрасте от 16 до 60 лет и женщины от 16 до 55 лет.

В ниже приведенной таблице отражена численность, наличие трудовых ресурсов ОАО «Путь Ильича»

Таблица 6

Численность работников и фонд заработной платы

По данным таблицы видно, что среднесписочная численность рабочих составляет 221 человек в 2009 году, которая к 2011 году уменьшилась на 3 человека, за счет чего средняя заработная плата на 1 работника в 2011 году больше на 27,62 тыс. рублей. Наибольшими категориями работников за оба года являются работники, занятые в с/х, и постоянные работники. Также следует отметить, что самая большая средняя заработная плата на 1 человека приходится на такую категорию работников, как служащие, а именно, руководители, причем за оба года.

Трудоемкость — это затраты рабочего времени на произ­водство единицы продукции. В зависимости от состава вклю­чаемых в нее трудовых затрат различают технологическую трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства, про­изводственную трудоемкость и трудоемкость управления про­изводством.

Производственная трудоемкость представляет собой затраты труда рабочих (основных и вспомогательных). Полная трудоемкость (Тп) представляет собой затраты труда всех категорий ППП и определяется по формуле

Тп = Т техн + Тоб + Ту,

где

Ттехн — технологическая трудоемкость, в которую входят все затраты труда основных рабочих, как сдельщиков, так и повременщиков;

Тоб — трудоемкость обслуживания производства, определяе­мая затратами труда вспомогательных рабочих;

Ту — трудоемкость управления производством, включающая затраты труда ИТР, служащих, МОП и охраны.

При планировании производительности труда на предприятии могут быть использованы различные методы. Наиболее распространенным из них является метод планирования производительности труда по факторам. При этом методе расчет производится путем определения экономии рабочего времени или численности работающих по всем факторам роста производительности труда в соответствии с их типовой классификацией.

Рассмотрим показатель трудоемкости производства продукции на примере данного предприятия.

Таблица 7

Трудоемкость производства продукции

(затраты чел.-час. на 1 ц)

Самым трудоемким является производство молочной продукции, причем за все три года, в среднем 141 чел.-час на 1 ц продукции, но к 2011 году по сравнению с 2009 этот показатель уменьшается. Менее трудоемким является производство картофеля и зерна, что говорит о наименьших затратах живого труда на производство продукции.

Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.

Таблица 8

Анализ взаимосвязи производительности и оплаты труда

Показатель	2009 г.	2010 г.	2011 г.
Произведено валовой продукции, тыс. руб., всего: в т.ч. растениеводство животноводство
Темпы роста производительности труда, %, всего: в т.ч. растениеводство животноводство		99,15 70,66 118,75	133,94 141,11 128,99
Продолжение Таблицы 8
Оплата труда 1 среднегодового работника, тыс. руб., всего: в т.ч. растениеводство животноводство	135,49 86,31 148,07	28,18	125,32 254,48 153,67
Темпы роста оплаты труда, %, всего: в т.ч. растениеводство животноводство		108,5 32,65 50,65	92,49 294,9 103,9

Предприятие к 2011 году нарастило темпы производства продукции до 123562 тыс. рублей, из которых преобладающую часть занимает производство продукции животноводства. Темп роста производительности труда, где за базу взят 2009 год, в 2010 году снизился на 0,85%, за счет снижения темпа роста производительности продукции растениеводства на 29, 34%, а в 2011 году по обоим показателям виден рост по растениеводству на 41,11% и по животноводству на 28,99%. Оплата труда 1 среднегодового работника наибольшей была в 2010 году – 147 тыс. рублей, при этом в этом же году наименьший показатель по оплате труда на производстве растениеводства.

В целом по предприятию за 3 года темп роста оплаты труда снизился к 2011 году на 7,51%, причем по продукции растениеводства этот показатель вырос более чем в 2 раза.