Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Организационные и управленческие принципы обеспечения безопасности и примеры их реализации

Читайте также:
  1. I. Понятие, типы и принципы денежной системы.
  2. II. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ
  3. II. Основные принципы и правила служебного поведения
  4. II. Принципы, требования и гарантии законности.
  5. II. Цели, задачи и принципы нового Закона
  6. II. Этические принципы
  7. III Принципы организации производственных процессов
  8. III. Ожидаемый результат реализации программы
  9. III. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ МАТЕРИАЛИСТИЧЕСКОГО УЧЕНИЯ К. МАРКСА И Ф. ЭНГЕЛЬСА.
  10. III. Первоначальное накопление капитала (особенности, примеры)

.Принцип – это идея, мысль, основное положение.Средства обеспечения безопасности в широком смысле – это конструктивное, организационное, материальное воплощение, конкретная реализация принципов и методов.

Принципы, методы, средства – логические этапы обеспечения безопасности. Выбор их зависит от конкретных условий деятельности, уровня безопасности, стоимости и других критериев.Принципов обеспечения безопасности много. Их можно классифицировать по нескольким признакам. По признаку реализации их условно делят на 4 класса: ориентирующие, технические, управленческие, организационные.Некоторые принципы относятся к нескольким классам одновременно. В то же время каждый принцип обладает относительной самостоятельностью.1.3 Управленческие принципыУправленческими называют принципы, определяющие взаимосвязь и отношения между отдельными стадиями и этапами процесса обеспечения безопасности.Принцип плановости означает установление на определённые периоды направлений и количественных показателей деятельности. В соответствии с рассматриваемым принципом должны устанавливаться конкретные количественные задания на различных иерархических уровнях на основе контрольных цифр.Принцип стимулирования означает учёт количества и качества затраченного труда и полученных результатов при распределении материальных благ и моральном поощрении. Принцип стимулирования реализует такой важный фактор, как личный интерес.Принцип компенсации состоит в предоставлении различного рода льгот с целью восстановления нарушенного равновесия психических и психофизиологических процессов или предупреждения нежелательных изменений в состоянии здоровья.Принцип эффективности состоит в сопоставлении фактических результатов с плановыми и оценке достигнутых показателей по критериям затрат и выгод.В области безопасности различают социальную, инженерно-техническую и экономическую эффективность. Функция эффективности в безопасности весьма специфична. Основное значение имеет организующая роль принципа эффективности.1.4 Организационные принципыК организационным относятся принципы, реализующие в целях безопасности положения научной организации деятельности.Принцип защиты временем предполагает сокращение до безопасных значений длительности нахождения людей в условиях воздействия опасности.Этот принцип имеет значение при защите от ионизирующих излучений, от шума, при установлении продолжительных отпусков и в других случаях.Принцип нормирования состоит в регламентации условий, соблюдение которых обеспечивает заданный уровень безопасности. Необходимость нормирования обусловливается тем, что достичь абсолютную безопасность практически невозможно. Нормирование имеет важное методологическое значение. Нормы являются исходными данными для расчёта и организации мероприятий по обеспечению безопасности. При нормировании учитываются психофизические характеристики человека, а также технические и экономические возможности.Лимитирующим показателем при нормировании вредных факторов является отсутствие патологических изменений в состоянии здоровья. Приведём некоторые примеры норм безопасности.Концентрация вредных веществ. Содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны нормируется предельно допустимыми концентрациями (ПДК).Параметры микроклимата. Нормируются оптимальные и допустимые значения температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха для различных условий деятельности.Шум. Для шумов устанавливаются допустимые уровни звукового давления в дБ в октавных полосах со среднегеометрическими частотами 63,125,250,500,1000,2000,4000,8000,Гц, а также уровни звука и эквивалентные уровни звука в дБА. При нормировании шумов учитывается характер объектов и род выполняемой работы.Освещённость. В нормировании освещённости определяющим является размер объекта различения (мм), по которому определяют разряд зрительной работы.Рабочее время и время отдыха. Формой нормирования является регламентация продолжительности рабочего дня, рабочей недели, производственного стажа, а также перерывов в работе и отпусков.Компенсационные льготы. Установлены нормы выдачи спецодежды, мыла, молока, лечебно-профилактического питания.Средства защиты. Существуют определённые нормативные требования к устройству ограждений, заземлений и других средств защиты.Вибрация. Вибрация нормируется по уровням в октавных полосах со среднегеометрическими частотами от 1 до2000Гц. Различают при этом локальную. И общую вибрации для различных условий.Переноска тяжестей. Несмотря на широкое внедрение механизации трудоёмких работ, всё ещё существует необходимость в переноске тяжестей. Поэтому установлены предельные нормы переноски тяжестей для женщин:Подъём и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) – 10кг;Подъём и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены – 7кг;Принцип несовместимости заключается в пространственном и временном разделении объектов реального мира (веществ, материалов, оборудования, помещений, людей), основанном на учёте природы их взаимодействия с позиций безопасности. Такое разделение преследует цель исключить возникновение опасных ситуаций, порождаемых взаимодействием объектов. Этот принцип весьма распространён в различных областях техники.Рассмотрим некоторые примеры использования принципа несовместимости.Хранения веществ. По возможности совместного хранения вещества делятся на восемь групп:I – взрывчатые вещества;II – селитры, хлораты, перхлораты, нитропродукты;III – сжатые и сжиженные газы (горючие, поддерживающие горение и инертные);IV – вещества, самовозгорающиеся при контакте с воздухом или водойV – Легковоспламеняющиеся жидкости;VI – отравляющие веществаVII – вещества способные вызвать воспламенениеVIII – легкогорючие материалыХранить совместно разрешается только вещества, входящие в определённую группу. Кроме того, каждое из веществ VII группы должно храниться изолированно.Хранение СДЯВ. Сильнодействующие ядовитые вещества по условиям безопасности делаться на 5 групп.Совместное хранение веществ разных групп не разрешается по условиям безопасности.Производственные помещения. Принцип несовместимости реализуется при планировке производственных и бытовых помещений. Бытовые помещения изолируют от производственных. Производственные помещения планируют так, чтобы исключалось загрязнение воздуха одних помещений токсичными веществами, поступающими из других цехов.Зонирование территории. В целях повышения взрыво-, пожаробезопасности и улучшения санитарного состояния при разработке генеральных планов предприятий применяется зонирование территории. Сущность зонирования заключается в территориальном объединении в группы различных объектов, входящих в состав предприятия по признаку технологической связи и характеру присущих им опасностей и вредностей.Выделяют следующие зоны: предзаводскую, подсобную, складскую, сырьевую и товарных емкостей.Принцип эргономичности состоит в том, что для обеспечения безопасности учитываются антропометрические, психофизиологические и психологические свойства человека.Антропометрические требования сводятся к учёту размеров позы человека при проектировании оборудования, рабочих мест, мебели, одежды, СИЗ и др.Психофизические требования устанавливают соответствие свойств объектов особенностям функционирования органов чувств человека.Психологические требования определяют соответствие объектов психическим особенностям человека.

13.Методы обеспечения безопасности жизнедеят.Средства обеспеч.безопасности и их класиф.Методы обеспечения безопасности жизнедеятельности: предотвращение нападения (разрыв дистанции, уклоны, маскировка, заключение пакта о ненападении);повышение устойчивости к деструктивным воздействиям (выработка и укрепление иммунитета);создание системы защиты; создание системы ликвидации последствий деструктивных воздействий;уничтожение (изоляция) источников угроз. Средства обеспечения безопасности: Средства коллективной защиты - вентиляция, заземление, зануление ограждения.Средства индивидуальной защиты (СИЗ) - специальная одежда, противогазы, беруши, каски.

Методы анализа травматизма и заболеваемости на производстве. Показатели производственного травматизма. Анализ экономической эффективности мероприятий по обеспечению безопасности на производстве.

Выделяют 3 основных метода исследования травматизма: статистический, топографический и монографический.

Статистический метод основан на анализе статистического материала по какому-либо показателю. Например, травматизм по причинам, по сменам работы и т.п. Исходные данные для этого берут в различных документах, которые хранятся в отделе охраны труда. Это акты по форме Н-1, отчетные данные по формам 7т и т.п. Результат анализа представляют в виде таблиц, графиков и диаграмм. Чаще всего при этом методе используют 3 показателя: показатель частоты, нетрудоспособности и тяжести травматизма.

Пч = (А / Б) 1000; Пт = Д/А; Пн = (Д/ Б) 1000где Пч - показатель частоты травматизма - число пострадавших при несчастных случаях, связанных с производством, приходящихся на 1000 работающих; А - число всех пострадавших с утратой трудоспособности на 4 рабочих дня и более и со смертельным исходом; Б - среднесписочное число работающих; ПТ - показатель тяжести травматизма - это среднее число рабочих дней нетрудоспособности, приходящихся на 1 несчастный случай; Д - число человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на 4 рабочих дня и более (включая умерших), временная нетрудоспособность которых закончилась в отчетном периоде; ПН- показатель нетрудоспособности - это число человеко-дней нетрудоспособности, приходящихся на 1000 работающих.Топографический метод наиболее простой и эффективный по восприятию информации. На плане расположения оборудования в цехе различными символами отмечают места несчастных случаев. Наибольшее количество таких символов, например, крестиков у круглопильного станка, показывает, что данное рабочее место самое травмоопасное на участке и на это следует обратить внимание.Монографический метод - самый эффективный из всех методов. Обширные данные исследований каждого несчастного случая позволяют наиболее полно уточнить причины и обстоятельства получения травм. Результаты анализа используют для разработки мероприятий профилактики травматизма, составления инструкций и правил по технике безопасности.

В конце 1980-х, начале 90-гг. годы появилось еще три метода анализа травматизма - экономический, эргономический и психофизиологический.Экономический метод основан на определении ущерба от травматизма. Он не позволяет выявить при- чины травматизма и его обычно используют для выяснения экономической эффективности затрат на разработку и внедрение мероприятий по безопасности труда.Эргономический анализ основан на комплексном изучении системы "человек-машина- производственная среда". При этом учитывают физиологические, психофизиологические характеристики человека, его антропометрические данные с учетом конструкции оборудования, его окраски, состояния условий труда, воздействия вредных и опасных производственных факторов. Кроме того берут во внимание биологические ритмы работающих, гравитационные силы и магнитные бури при солнечной активности и т.п. Все это и влияет на травматизм. Эргономический и психофизиологический методы превосходят монографический. Они позволяют получать такие сведения, которые не дают все другие методы. Например, при внедрении их в производство было выяснено, что несчастные случаи происходят из-за ошибок пострадавших, связанных с такими психофизиологическими процессами, как внимание, мышление, моторная координация, что на травматизм значительно влияет различная деятельность индивидуума - зрительное восприятие, сенсомоторная координация, задержка ответной реакции на происходящее и т.д. Данные анализов используют при прод.14.проектировании и оснащении оборудования, цехов, рабочих мест.Психофизиологический анализ травматизма впервые был применен в 1983 г. в ВНИИОТ ВЦСПС (г. Свердловск). Его используют для постоянных и временно действующих физиологических, психологических и социальных причин травматизма. Результаты анализа используют в усовершенствовании методов расследования несчастных случаев. На практике при составлении актов формы Н-1 заполняют дополнительно специальную карту с участием психолога или физиолога, который дает психофизиологическую и социально-психологическую характеристику пострадавшего. Карта содержит разделы куда заносят особенности социально-психологического климата в коллективе, функциональное состояние пострадавшего перед травмой. Метод трудоемок на начальном этапе. Для этого необходимо оснащение ЭВМ с соответствующим обеспечением программами, медицинского освидетельствования и т.п. В последующем он позволяет оперативно разрабатывать действенные меры профилактики травматизма. В настоящее время метод находится на стадии рождения и в будущем несомненно займет ведущее место.Экономические потери (ущерб) от производственного травматизма и профессиональных заболеваний определяются не только потерями возмещения, но и условной стоимостью недополученной продукции в связи с выбытием работающего из производственного процесса.Анализ размера ущерба, наносимого предприятию производственным травматизмом и профессиональными заболеваниями, используется в практике управления охраной труда для планирования первоочередных мероприятий по созданию безопасных и безвредных условий труда, экономического обоснования принимаемых решений.Расчет ущерба может проводиться за разные периоды времени, но, как правило, рассчитывается годовой ущерб. В этом случае все составляющие ущерба и количество дней нетрудоспособности рассчитывается за год.


Дата добавления: 2015-01-29; просмотров: 24 | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2020 год. (0.008 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав