Читайте также:
|
Г. Торопец «___» _____________ 2014 г.
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица)
ИНН _________________, ОГРН _____________________________________________
В лице директора __________________________________________________________
(ф.и.о. и наименование должности руководителя)
действующего на основании _________________________________________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, _______________________________________,
(Ф.И.О.)
паспорт серия _____ номер _________ выдан _______________________________________
(наименование органа выдавшего паспорт)
______________________________________________________ «____» _______________ года,
код подразделения ________, зарегистрированный (ая) по месту жительства по адресу:
_______________________________ именуемый (ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, руководствуясь Трудовым кодексом РФ, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1.1 Настоящий трудовой договор регулирует трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем.
1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы, работой по совместительству. (выбрать нужное)
1.3. Местом работы Работника является ______________________________ _______________
1.4. Датой начала работы является «____» ______________ 200_г.
1.5. Работник принимается на работу в качестве __________________________________
1.6. Работник несет персональную ответственность за: _______________________________
1.7. При заключении настоящего договора Работнику устанавливается испытание продолжительностью ______календарных месяца.
2.1. Работник имеет право на:
- предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;
- изменение и расторжение настоящего договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
2.2. Работник обязан:
- лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию;
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим договором;
- соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего распорядка организации;
- соблюдать требования по охране труда;
2.3. Работодатель имеет право:
- требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего распорядка организации;
- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленным Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- расторгнуть настоящий договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ;
- поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
2.4. Работодатель обязан:
- соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и настоящего договора;
- предоставить Работнику работу в соответствии с его специальностью и квалификацией согласно условиям настоящего договора;
- оборудовать рабочее место работника, в соответствии с установленными правилами и требованиями, обеспечивать его оборудованием, оргтехникой, материалами, документацией и иными необходимыми средствами;
- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ;
- возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред;
3.1. Работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату.
3.2. Размер должностного оклада работника составляет _________________________________
Выплаты компенсационного характера: _______________________
3.3. Заработная плата, включая премии, надбавки и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера, выплачивается в _________________________________________
Заработная плата выплачивается два раза в месяц в сроки: аванс __ _ число каждого месяца, зарплата не позднее __ числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена.
3.4. Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ.
4.1. Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочей недели _________________________________________________________________________________
(пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику)
4.2. Выходные дни_____________________________________ (указать).
4.3 Время начала работы ______________________________________________
4.4 Время окончания работы ____ часов.
4.5. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью______календарных дней.
4.6. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск за первый год работы предоставляется, как правило, не ранее чем по истечении шести месяцев со дня заключения настоящего договора.
4.7. С согласия Работодателя Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе структурного подразделения.
Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 78 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |