Читайте также:
|
б) правила международного договора не применяются
в) применяются правила международного договора при условии их ратификации Российской Федерации
г) правила международного договора применяются в части, не противоречащей ТК РФ
25. Перечень принципов трудового права…
а) является доктринальным и сформулировано правовой наукой
Б) дан в Трудовом кодексе Российской Федерации
в) заимствован из Гражданского кодекса Российской Федерации с учетом специфики трудовых правоотношений
г) содержится в Конституции РФ и федеральных законах
26. Система трудового права не включает в себя институт…
а) заработной платы
Б) договора поручительства
в) ученического договора
г) трудового договора
27. Способы правового регулирования присущие трудовому праву…
А) императивные и диспозитивные
б) договорные
в) диспозитивные
г) императивные
28. Высшей правовой силой среди подзаконных актов о труде обладает:
а) Постановление Правительства РФ,
б) Указ Президента РФ,
в) Распоряжение Правительства РФ,
г) Постановление Минтруда РФ.
29. Метод трудового права характеризуется:
а ) сочетанием централизованного и локального регулирования труда
б) наличием административного-правового метода
в) преобладанием императивных норм
г) равноправием сторон до и после заключения трудового договора
30. С помощью локального правового регулирования устанавливается
а) максимальная продолжительность рабочего времени
б) вводится тарифная система для бюджетников
В) принимаются важнейшие нормативные акты по вопросам охраны труда работников
г) максимальная продолжительность отпуска
Субъекты трудового права
1. Субъектами трудового права являются:
а) государство
б) священнослужитель
В) работник
г) домохозяйка
2. С какого возраста лицо приобретает трудовые права и обязанности:
А) 16 лет
б) 18 лет
в) 21 год
г) 25 лет
3 Трудовая правосубъектность у граждан возникает с наступлением трудового совершеннолетия:
а) 18 лет
б) 17 лет
В) 16 лет
г) 21 год
4. Работник обязан:
а) получать достоверную информацию об условиях груда
б) проходить профессиональную подготовку
В) соблюдать трудовую дисциплину
г) принимать участие в забастовке
5. Работник имеет право:
а) выполнять установленные нормы труда
б) бережно относиться к имуществу
В) заключать трудовой договор
г) принимать локальные акты
6. Основные права и обязанности работника определены…
а) правилами внутреннего трудового распорядка
б) трудовыми или гражданско-правовым договором
Дата добавления: 2014-12-23; просмотров: 188 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |