Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Корпоративные нормы, их особенности и взаимодействие с нормами права.

Читайте также:
  1. I Тема: Структурно-смысловые особенности описания
  2. I. Особенности гигиенических требований к детской одежде.
  3. I. Понятие и виды источников (форм) права.
  4. I. Социальное взаимодействие и социальное отношение. Теории социального взаимодействия.
  5. I.II Психологические особенности леворуких детей
  6. II. Конституционно-правовые нормы, отношения и их субъекты
  7. II. Методология теории государства и права.
  8. II. Особенности службы и контингента ТД.
  9. III. 10. Особенности канонического права
  10. III. Особенности участия субъектов малого и среднего предпринимательства в закупках в качестве субподрядчиков

 

Корпоративные нормы – это нормы, разрабатываемые политическими партиями, общественными организациями, профсоюзами, хозяйственными обществами, фондами и иными объединениями с целью реализации их интересов.

 

Особенности:

1. Предметом их регулирования являются отношения, которые нецелесообразно регулировать с помощью правовых норм.

2. Они определяют правосубъектность указанных организаций, устанавливают их цель деятельности, условия членства, порядок формирования и компетенцию этих органов.

3. В юридической литературе (Т.В.Кашанина) отмечается, что корпоративная норма – это норма внутриорганизационного права, поскольку она текстуально закреплена в соответствующих документах и принимается по определенной процедуре.

 

Общие черты норм права и корпоративных норм:

  1. Являются правилами поведения людей.
  2. Текстуально закреплены в соответствующих источниках (документах, уставах, актах).
  3. Образуют систему норм.
  4. Принимаются по определенной процедуре.
  5. Обеспечиваются определенными мерами воздействия.

Различие норм права и корпоративных норм:

Критерий различия Нормы права Корпоративные нормы
1. По субъекту, которому они адресованы Общеобязательны Распространяются только на членов данного объединения, имеют локальный характер.
2. По направленности воли субъектов Выражают согласованные интересы субъектов общественных отношений. Выражают волю членов организации либо её руководящих органов.
3. По способу установления и вступления в действие Устанавливаются государством, вступают в силу в срок, определенный законодательством. Создаются в процессе организации и деятельности объединения на соответствующих съездах, собраниях, конференциях, заседаниях и вступают в силу после легализации этих объединений.
4. По форме внешнего выражения Фиксируются в соответствующих нормативно-правовых актах: законах, указах, постановлениях, инструкциях. Закрепляются в уставах, программах, положениях, решениях общественных объединений.
5. По степени определенности мер воздействия Обеспечиваются государственным воздействием – за их нарушение предусматривается юридическая ответственность. Не обеспечиваются государственным воздействием, а только способами общественного воздействия, которые предусмотрены в уставах, положениях и т.п. общественных объединений.
6. По специфике санкций Штраф, исправительные работы, лишение свободы, арест и др. Предупреждение, замечание, исключение из организации.
7. По месту в системе социального регулирования Являются основным регулятором, поскольку формулируют общеобязательное правило поведения. Являются дополнительными (вспомогательными, субсидиарными), т.к. восполняют пробелы в социальном регулировании.



Дата добавления: 2014-11-24; просмотров: 43 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.006 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав