Читайте также: |
|
Человек нечасто прибегает к самоконтролю,
1. во-первых, потому что многие поведенческие акты регулируются автоматически,
2. а вовторых, потому что человек часто не удовлетворен собственной самооценкой.
Самосознание включается только тогда, когда этого невозможно избежать, например
· в условиях рассогласования правил и норм с поведением
· или когда требуется внимательное отношение к себе.
Саморегуляция
Саморегуляция тесно связана с таким эмоциональным компонентом самосознания, как отношение к себе, самоуважение и самооценка.
Самооценка - ценность, которая приписывается индивидом себе или отдельным своим качествам.
Главные функции самооценки
· регуляторная, на основе которой происходит решение задач личностного выбора,
· и защитная, обеспечивающая относительную стабильность и независимость личности.
Можно выделить несколько источников формирования самооценки, которые меняют свою значимость на разных этапах становления личности:
· оценка других людей;
· круг «значимых других», или референтная группа;
· актуальное сравнение с друтими;
· сравнение реального и идеального я;
· измерение результатов своей деятельности.
Профессионально важные качества сестринского персонала
Можно выделить следующие личностные особенности медсестры, которые в зависимости от уровня их развития могут помогать или мешать формированию специалиста:
1. потребностно-мотивационные характеристики:
- потребность в аффилиации,
- в познании,
- в доминировании,
- в достижении;
2. характеристики эмоционально-волевой сферы:
- эмпатия,
- локус контроля;
3. свойства темперамента:
- экстраверсия-интроверсия,
- нейротизм;
4. акцентуированные черты характера;
5. коммуникативно-организаторские склонности;
6. самопрезентация.
Выводы
1. Личность - система устойчивых индивидуальных психологических качеств человека.
2. Личностное развитие человека продолжается в течение всей жизни.
3. Основой развития человека как личности является его собственная активность.
4. Продуктами и условиями развития личности выступают темперамент, характер, мотивация, способности.
5. Темперамент - это совокупность общей активности и эмоциональности поведения индивида. Он относительно устойчив.
7. Важнейшей психологической основой темперамента является уравновешенность нервных процессов.
7. Характер - это совокупность устойчивых свойств индивида.
Выраженность свойств может отражать акцентуации и даже психопатии.
8. Мотивация - побуждения, вызывающие активность организма и определяющие ее направленность. В основе мотивации лежат потребности.
9. Выделяют 4 потребности, в наибольшей степени влияющие на деятельность индивида. Это потребности в достижении, в аффилиации, в доминировании, в познании.
1О. Способности - индивидуально-психологические особенности человека, которые являются условием успещного выполнения какой-либо деятельности.
11. В целом способности можно подразделить на организаторские и коммуникативные.
ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ТЕМЫ: личность, сознание, самосознание, индивид, индивидуальность, субъект, объект, темперамент, характер, воля, интернал, экстернал, мотивация, способности, сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик, экстраверт, интроверт, нейротизм, акцентуации, психопатии, самосознание,
Я-концепция, самооценка, профессионально важные качества медсестры.
Дата добавления: 2014-12-15; просмотров: 145 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |