Читайте также:
|
| Критерии оценки практики | Оценка | ||
| Удовлетво рительно | хорошо | отлично | |
| Полнота и качество выполнения студентами-практикантами программы практики | |||
| Ответственность, организованность и дисциплина | |||
| Способность самостоятельно приобретать новые знания и применять их на практике | |||
| Умение работать в команде | |||
| Способность адаптироваться к новым ситуациям | |||
| Стремление и способность к лидерству | |||
| Умение вести переговоры | |||
| Способность к творческому решению задач | |||
| Поиск и обработка информации | |||
| Использование информационных средств и технологий | |||
| Умение анализировать, делать выводы | |||
| Умение пользоваться оргтехникой | |||
| Умение пользоваться научной литературой | |||
| Владение нормами деловой этики | |||
| Владение первичными профессиональными умениями и навыками | |||
| Умение поставить цель и сформулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций | |||
| Умение планировать и организовывать свою деятельность | |||
| Умение применять приобретенные теоретические знания, методы анализа и синтеза на практике | |||
| Умение использовать принципы современного менеджмента и управления персоналом | |||
| Владение правовыми основами управленческой и предпринимательской деятельности | |||
| Умение выявлять проблемы в деятельности организации | |||
| Умение поставить цель и сформулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций | |||
| Умение обосновать решение выявленных проблем и предложить направления его реализации |
Характеристика на студента-практиканта:
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Оценка _____________________
Руководитель практики от
предприятия ___________________________
подпись, М.П.
Дата
Характеристика заполняется руководителем практики от предприятия, выбор критериев оценки практики производится с учетом конкретного вида практики
Правила заполнения
Оцените сформированность компетенции, поставив знак «+» в соответствующей графе. На основании выставленных оценок дайте краткую характеристику студента и оцените практику.
Данная характеристика хранится на кафедре. При направлении студента на следующую практику и составлении индивидуального задания заведующий кафедрой должен учитывать уровень компетенций, сформированных на предыдущей практике.
Дата добавления: 2014-12-15; просмотров: 101 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |