Читайте также:
|
Кредитная система государства - совокупность кредитных отношений, существующих в стране, форм и методов кредитования, банков или других кредитных учреждений, организующих и осуществляющих такого рода отношения.
Современная национальная кредитная система состоит из трех основных звеньев:
- банковской системы;
- специализированных небанковских кредитно-финансовых учреждений;
- кредитных объединений.
Денежно-кредитная политика – это совокупность мероприятий ЦБ, направленных на изменение денежной массы в обращении, объёма кредитов, уровня процентных ставок и других показателей денежного обращения и рынка ссудных капиталов.
Инструменты денежно-кредитной политики:
1. Изменение нормы обязательных резервов
2. Изменение учётной ставки (ставки рефинансирования) (ставка, по которой ЦБ выдаёт кредиты коммерческим банкам).
3. Проведение операций на открытом рынке (купля-продажа ЦБ-ом гос. цен. бумаг, обычно на вторичном рынке, т.к. в некоторых странах на первичном рынке – запрет).
4. Проведение валютных интервенций (операции по купле-продаже иностранной валюты на валютном рынке).
5. Эмиссия ЦБ-ом собственных облигаций.
26. Рынок труда: понятие, структура, функции. Особенности российского рынка труда. Формирование спроса и предложения на рынке труда (неоклассическая и кейнсианская модели рынка труда).
Рынок труда – система общественных отношений, социальных норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство, обмен, использование труда.
Структура рынка труда:
1. Субъект рынка труда (работодатели, государство, домашние хозяйства).
2. Объект купли-продажи (рабочая сила).
3. Институты рынка труда
Функции рынка труда:
1. Обеспечение экономики ресурсами труда, их распределение между организациями, отраслями и регионами;
2. Согласование цены и условий труда между работниками и работодателями;
3. Стимулирование работников и работодателей.
Особенности российского рынка труда
- наличие административных, правовых и экономических ограничений, все еще препятствующих свободной продаже рабочей силы на наиболее выгодных условиях для большинства работников.
- наличие регистрации, формально заменившей прописку,
- отсутствие реального рынка жилья при его огромном дефиците
- неразвитость механизмов государственного регулирования социальной поддержки в сфере занятости.
- высокая доля работников, совмещающих работу в нескольких местах.
- существование в больших масштабах скрытой безработицы
Модели рынка труда:
1. Неоклассическая: предложение труда находится в прямой зависимости от ставки реальной заработной платы
2. Кейнсианская: предложение труда находится в прямой зависимости от ставки номинальной заработной
Основные категории, характеризующие трудовую сферу (экономически активное население, занятое население). Безработица, ее причины, формы и последствия. Закон Оукена. Явление гистерезиса на рынке труда.
Основные категории, характеризующие трудовую сферу:
1) Спрос на рынке труда представляет собой совокупность спроса на ресурсы труда страны при любой цене на них.
2) Предложение на рынке труда — это совокупное предложение ресурсов труда работников в стране при всех возможных ценах на труд.
3) Экономически активное население – часть населения, обеспечивающего предложение на рынке труда, т.е. занятых в экономике и безработных, согласно методике международной статистики.
4) «Трудовые ресурсы» — часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями, знаниями, квалификацией, навыками трудовой дисциплины, необходимыми для успешного развития общественного производства.
5) Занятое население - лица, которые в рассматриваемый период выполняли работу по найму за вознаграждение
Безработица — это социально-экономическое явление, заключающееся в том, что определенная часть экономически-активного населения не имеет работы.
Причины безработицы:
1. Избыток народонаселения
2. Рост органического строения капитала
3. Высокий уровень заработной платы
4. недостаточность совокупного спроса
Виды безработицы:
1. Фрикционная (обусловлена несовершенством в техническом функционировании рынка труда, отсутствие информации о наличии рабочих мест).
2. Структурная (связана со структурными изменениями в экономике, с нехваткой того или иного материального ресурса, с невозможностью найти работу вследствие половозрастного, национальной принадлежности).
3. Естественная (структурная + фрикционная).
4. Технологическая (текучая) (возникает в результате замены людей машинами).
5. Скрытая (вынужденные отпуска, сокращённый рабочий день).
6. Сезонная (обусловлена колебаниями в объёме производства определённы отраслей в зависимости от времени года, туризм и с/х).
7. Циклическая или вынужденная (безработица, связанная с кризисными явлениями в экономике в ходе экономического цикла. Она носит «вынужденный» характер и превышает естественный уровень безработицы).
Закон Оукена
Этот закон гласит: «Если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень на 1%, отставание фактического ВВП от потенциального составляет 2—2,5%».
Явление гистерезиса на рынке труда
Гипотеза гистерезиса утверждает, что изменение естественного уровня безработицы в текущий период определяется отклонением фактического уровня безработицы от его естественного уровня в предшествующем году
28. Регулирование рынка труда. Социальная поддержка безработных. Система государственной службы занятости
Государственное регулирование рынка труда:
1. Регулирование оплаты труда
2. Регулирование занятости: организация служб занятости
3. Регулирование режима и условий труда:
Социальная поддержка безработных
1. Обеспечение социальной поддержки в виде пособий по безработице, материальной помощи и прочих социальных выплат;
2. Бесплатное медицинское обслуживание.
Система государственной службы занятости
1. Стимулирование государством инвестиций в экономику, что выступает главным условием создания новых рабочих мест;
2. Организация переобучения и переквалификации структурно-безработных;
3. Развитие служб занятости, бирж труда,
4. Содействие мелкому и семейному предпринимательству,
5. Государственное стимулирование предоставления работодателями рабочих мест определенным группам населения — молодежи, инвалидам;
6. Содействие, в случае необходимости, перемене места жительства для получения работы;
7. Международное сотрудничество в решении проблем занятости, решение вопросов, связанных с международной трудовой миграцией;
8. Создание рабочих мест в государственном секторе — в сфере образования, медицинских услуг, коммунальном хозяйстве, строительстве общественных зданий и сооружений;
9. Организация общественных работ.
Дата добавления: 2014-12-18; просмотров: 95 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |