Читайте также:
|
Основным правовым документом, регулирующим охрану труда в РФ, является Конституция РФ.
Конституция РФ - Основной Закон страны, который закрепляет и провозглашает конституционные права и свободы человека и гражданина в сфере труда.
В ст. 37 Конституции РФ сказано: "Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессю". А ст. 4 ТК РФ гласит: "Принудительный труд запрещен".
Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы (п. 3 ст. 37 Конституции РФ).
Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку (п. 4 ст. 37 Конституции РФ).
Если есть труд, значит должен быть отдых - каждый имеет право на отдых. Трудовое законодательство гарантирует каждому работающему по трудовому договору как отведенное для работы время, так и время для отдыха - выходные, праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск.
Все эти перечисленные положения Конституции РФ обеспечивают право на труд, а также содержат в себе специальные юридические гарантии, которые стимулируют и охраняют труд человека. Эти гарантии основаны на общепризнанных принципах международного права, которые много лет строились международным сообществом.
Трудовой кодекс РФ введен в действие 1 февраля 2002 г. и применяется к правоотношениям, возникшим после этого срока. Данный Кодекс закрепил в себе основные начала трудового законодательства.
Говоря об охране труда, следует сказать о том, что ТК РФ содержит в себе специальный раздел, который называется "Охрана труда". В этом разделе раскрываются следующие понятия:
1) "охрана труда";
2) "условия труда";
3) "вредный производственный фактор";
4) "опасный производственный фактор";
5) "безопасные условия труда";
6) "рабочее место";
7) "средства индивидуальной и коллективной защиты работников";
8) "сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности)";
9) "производственная деятельность";
10) "требования охраны труда";
11) "государственная экспертиза условий труда";
12) "атестация рабочих мест по условиям труда".
Охрана труда в соответствии со ст. 209 ТК РФ - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Следует отметить, что к основным направлениям государственной политики в области охраны труда ТК РФ относит прежде всего:
1) обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
2) принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ в области охраны труда, а также федеральных целевых, ведомственных целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
3) государственное управление охраной труда;
4) государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда;
5) государственная экспертиза условий труда;
6) установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
7) содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;
8) профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников;
9) расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
10) защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
11) установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
12) координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей природной среды и других видов экономической и социальной деятельности;
13) распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
14) участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;
15) подготовка специалистов по охране труда и повышение их квалификации;
16) организация государственной статистической отчетности об условиях труда, а также о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;
17) обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда;
18) международное сотрудничество в области охраны труда;
19) проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
20) установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей (ст. 210 ТК РФ).
Охрану труда в РФ, кроме Конституции РФ и ТК РФ, регулируют также и иные фдеральные законы:
1) в Федеральном законе "Об основах охраны труда в РФ" отражены:
А) общие положения охраны труда;
Б) право и гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда;
В) обеспечение охраны;
Г) государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда;
Д) ответственность за нарушение требований охраны труда.
Федеральный закон "Об основах охраны труда в РФ" своими положениями определяет полномочия органов государственной власти РФ в области охраны труда, к которым относятся:
А) определение основных направлений и проведение единой государственной политики в области охраны труда на территории РФ;
Б) разработка и принятие федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ об охране труда;
В) определение основ государственного управления охраной труда;
Г) разработка и реализация федеральных целевых и отраслевых целевых программ улучшения условий и охраны труда и контроль за их выполнением;
Д) определение расходов на охрану труда за счет средств федерального бюджета;
Е) определение структуры, задач, функций и полномочий органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда;
Ж) установление единого порядка расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
З) определение системы и порядка осуществления государственной экспертизы условий труда;
И) организация и проведение сертификации работ по охране труда в организациях;
К) организация обучения специалистов по охране труда, установление единых требований к проверке знаний лиц, ответственных за обеспечение безопасности труда;
Л) обеспечение взаимодействия органов государственной власти РФ, органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов в реализации государственной политики в области охраны труда;
М) координация научно-исследовательской работы и распространение передового отечественного и мирового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
Н) организация государственной статистической отчетности об условиях труда, о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;
О) международное сотрудничество в области охраны труда;
П) другие полномочия органов государственной власти Российской Федерации в области охраны труда.
Тема 5
Электромагни́тное излуче́ние ( электромагнитные волны) — распространяющееся в пространстве возмущение (изменение состояния) электромагнитного поля.
Среди электромагнитных полей вообще, порождённых электрическими зарядами и их движением, принято относить собственно к излучению ту часть переменных электромагнитных полей, которая способна распространяться наиболее далеко от своих источников — движущихся зарядов, затухая наиболее медленно с расстоянием.
Электромагнитное излучение подразделяется на:
радиоволны (начиная со сверхдлинных),
терагерцовое излучение,
инфракрасное излучение,
видимый свет,
ультрафиолетовое излучение,
рентгеновское излучение и жёсткое (гамма-излучение)
Искусственными источниками излучений есть мощные радиотелевизионные, радиолокационные станции, станции мобильной связи, несовершенны компьютеры, высоковольтные линии связи, электротранспорт, электростанции и подстанции й, промышленные установки высокочастотного нагрева, измерительные приборы, микроволновые печи, телевизоры, электроплиты, утюги, холодильники, а также любые элементы, подключенные к сетям
К природных источников относятся: Земля, Солнце, Космос Электрическое поле Земли имеет среднюю напряженность Е = 130 н / м Меньшая напряженность у полюсов, больше - у экватора Эти величины изменяются под влиянием солнечной активности, е энергии космических излучений До сих вечно существующих полей и излучений адаптировалось все жилве
Теплово́е излуче́ние — электромагнитное излучение, возникающее за счёт внутренней энергии тела.Имеет сплошной спектр, максимум которого зависит от температуры тела. При остывании последний смещается в длинноволновую часть спектра. Тепловое излучение испускают, например, нагретый металл, земная атмосфера и белый карлик.
Тепловой удар. Остроразвивающееся болезненное состояние, обусловленное перегреванием организма в результате длительного воздействия высокой температуры внешней среды. Перегревание может наступить в результате прямого воздействия солнечных лучей на голову (солнечный удар).
Дата добавления: 2014-12-19; просмотров: 201 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |