Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Кейнсианство и неокейнсианство

Кейнсианство. Джон МейнардКейнс (1883-1946), автор «Общей теории занятости, процента и денег» (1936)

· Предмет исследования – изучение факторов, определяющих объем производства и занятости в экономике Методология – короткий период (в нем сказывается немобильность ресурсов)

· Возникает проблема неполноты занятости (отказ от предпосылки полной занятости, мб неполной в коротком периоде)

· Частичная нерациональность поведения индивидуумов, есть эмоции, поэтому не все можно просчитать

· Наличие неопределенности будущего (неопределенность отдачи от инвестиций)

· Причина безработицы – негибкость реальной ЗП (отсюда невынужденная безработица)

· C+S=Ys = Yd=C+I

· I (первичны) = S (Условие равновесия Кейнса)

· Кейнсианская политика гос регулирования: рег-е % часто (в кризис) неэффективно. Поэтому нужно увеличивать ГОС РАСХОДЫ (Yd=I+C+G) – стимул спроса и занятости

· IS-LM

· Ситуация с вынужденной безработицей – частный случай при опр условиях)

Неокейнсианство (Р. Харрод, Н.Калдор, Дж. Робинсон, Е. Домар, А. Хансен) исходит из главной посылки кейнсианства об утрате капитализмом стихийного механизма восстановления экономического равновесия и необходимости по этой причине государственного регулирования капиталистической экономики. Особенность неокейнсианства в этом отношении состоит в том, что оно, отражая более зрелую ступень развития государственно-монополистического капитализма, выступает за систематическое и прямое, а не спорадическое и косвенное, как в теории Кейнса, воздействие буржуазного государства на капиталистическую экономику.

Новая институциональная экономическая теория и ее основные направления

Рональд Коуз «Природа фирмы» (1937 г.), АлверАлчиан, ДагласНорт, Оливер Уильямсон, Дж. Бьюкенен, Г. Таллок, У. Нисканен.

· Почему возникает фирма – иерархия в фирме более оптимальна, чем транзакции вне фирмы

· Транзакционные затраты – затраты на осуществление и поддержание сделки и выполнение контракта. Создание фирмы уменьшает транзакционные затраты

· Контракты:

o Классический рыночный (краткосрочный отношения, безличные, проблемы в суде решаются)

o Отношенческие (в фирмах: долгоср, личные, споры – в компромиссах)

· Ограниченная рациональность – субъект макс-ет полезность, но лишь до опр степени приближения к максимуму (учитываются затраты на получение информации), ПОЭТОМУ возникают контракты и институты (чтобы избежать эти проблемы)

· Оппортунистическое поведение (Уильямсон) – люди часто так себя ведут (личная выгода + обман контрагента)