|
Читайте также: |
1.В соответствии с пунктом 3 статьи 23 Федерального закона гражданин, поступающий на государственную гражданскую службу, при заключении служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы и гражданский служащий при заключении служебного контракта о замещении должности гражданской службы обязуется исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок государственного органа.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, являющимся составной частью административного регламента государственного органа, а также приложением к служебному контракту, заключаемому с гражданином Российской Федерации (гражданским служащим).
2.Должностной регламент – основной организационно-нормативный документ, в котором определены требования, предъявляемые к должности гражданского служащего: функции, обязанности, права, ответственность гражданского служащего, организация работы при принятии управленческих и иных решений, порядок служебного взаимодействия, а также показатели эффективности и результативности его профессиональной служебной деятельности согласно должности, замещаемой в соответствии со служебным контрактом.
3.Цели разработки должностного регламента:
создание организационно-нормативной основы профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;
повышение ответственности гражданских служащих за результаты их служебной деятельности, осуществляемой на основании служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и замещении должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
обеспечение объективности при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, при включении гражданского служащего в кадровый резерв, оценке его профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации, квалификационного экзамена либо поощрении гражданского служащего.
4.Должностной регламент разрабатывается исходя из задач и функций, возложенных на конкретный государственный орган в соответствии с его штатным расписанием, с соблюдением требований федерального законодательства, законодательства автономного округа, регулирующих отношения, связанные с государственной гражданской службой, положением о государственном органе (департаменте, управлении, комитете, отделе), о структурном подразделении (управлении, отделе).
5.Должностной регламент составляется по каждой штатной должности гражданской службы в государственном органе и носит обезличенный характер.
СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА
Примерная форма должностного регламента государственного гражданского служащего Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в Администрации Губернатора автономного округа приводится в приложении 1.
Должностной регламент содержит следующие разделы:
1.Общие положения.
2.Квалификационные требования.
3.Должностные обязанности, права и ответственность.
4.Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения.
5.Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений.
6.Сроки и процедуру подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений.
7.Порядок взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей.
8.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Должностной регламент разрабатывается руководителем государственного органа либо руководителем структурного подразделения на государственных гражданских служащих, находящихся в его непосредственном подчинении.
Перед заголовком “Должностной регламент”:
в левом верхнем углу помещается гриф “Согласовано”, указываются должность руководителя государственного органа Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, его подпись и дата согласования;
в правом верхнем углу помещается гриф “Утверждаю”, указываются должность руководителя государственного органа Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (представитель нанимателя), его подпись и дата утверждения.
Содержательной части должностного регламента предшествует заголовок “Должностной регламент”. После заголовка указывается полное наименование должности в государственном органе.
Общие положения
В данном разделе должностного регламента указываются:
1.1.Полное наименование должности в государственном органе.
1.2.Сущность и назначение должности.
Назначение должности или основная цель ее существования описывается четкими и краткими формулировками. Формулировки должны содержать ответ на вопрос: для чего эта должность существует.
1.3.Место должности в Реестре должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Указывается категория (руководители, помощники (советники), специалисты, обеспечивающие специалисты) и группа (высшие, главные, ведущие, старшие, младшие).
1.4.Непосредственная подчиненность (кому по должности непосредственно подчиняется гражданский служащий).
1.5.Порядок назначения и освобождения от должности (назначение и освобождение от должности устанавливается в зависимости от статуса структурного подразделения, категории, группы должности).
1.6.Наличие и состав непосредственно подчиненных гражданскому служащему структурных подразделений и (или) отдельных гражданских служащих в связи со служебной деятельностью (если таковые имеются).
1.7.Порядок замещения (кого замещает гражданский служащий из государственных гражданских служащих во время отсутствия).
Дата добавления: 2014-12-20; просмотров: 47 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |