Читайте также:
|
Можно выделить общие признаки, которые свойственны всем предприятиям, независимо от выпускаемой продукции.
1. каждое предприятие – совокупность определенных средств производства.
Совокупность средств производства для каждого предприятия, производящего определенный продукт (в том числе и продукт отрасли «культура») имеет свои особенности, специфику, технологии (например, создания культурно-досуговых программ), т.е. способы изготовления продукции. Но для того, чтобы привести в действие средства производства, нужен труд, нужны работники, использующие эти средства производства для создания продукта. Отсюда вытекает следующий существенный признак предприятия.
В процессе труда между работниками возникает целая гамма отношений, которые называются «производственные отношения». Они включают:
- организационные отношения, обусловленные особенностями технологии производства и разделения труда в рамках, допустим, одного учреждения культуры(последовательность проведения работ, их упорядочение, взаимодействие частей и звеньев учреждения – отделов и отдельных коллективов);
-связи, которые обусловлены и вытекают из отношений собственности на средства производства (это отношения распределения, управления, а нередко - и потребления);
- связи, в которые вступает каждое учреждение, предприятие, с другими, внешними по отношению к нему субъектами хозяйственной деятельности.
Но все эти признаки не существуют отдельно друг от друга. Их совокупность и единство придают определенность и целостность предприятию как особому, отдельному звену хозяйственной системы.
Предприятия в условиях рыночной экономики выступают в качестве «товаропроизводителей», а их продукция выступает как «товар».
Производя нужные для общества товары и услуги, создающие их предприятия, формируют материальные и социальные условия жизни и развития общества. Следовательно, любое предприятие, учреждение не только обособленное, но и первичное звено экономической системы.
Цель производственной деятельности предприятия носит двойственный характер. Во-первых, получить от реализации своей продукции и услуг прибыль (или решить определенные социальные задачи), сделать ее как можно большей. Но получить прибыль, можно лишь производя нужную для потребителей продукцию, т.е. услуги и товары, пользующиеся спросом. Отсюда вытекает вторая цель – полнее и наилучшим образом удовлетворять запросы потребителей.
Предприятия, основной целью которых является получение прибыли, называются «коммерческими». Их конкретные цели и задачи фиксируются в правовых документах об их создании (Устав, Учредительский договор). В настоящее время в оборот вошло такое понятие, как «фирма». Фирма это наименование, под которым предприятие выступает в хозяйственной деятельности в качестве самостоятельного субъекта.
Виды и формы предприятий.
Все предприятия можно классифицировать по ряду признаков:
1.Сфера деятельности. К ней относятся:
а) предприятия, действующие в сфере материального производства (сельское хозяйство, транспорт, строительство, пищевая и легкая промышленностьи др.);
б)предприятия, действующие в сфере нематериального производства. Эти предприятия создают особые продукты – «услуги». Задачами этих предприятий является создание разнообразных услуг (учреждения просвещения, здравоохранения, культуры и искусства и др.);
в) предприятия сферы посреднической деятельности.
Задача этих предприятий (посредников) – установление взаимовыгодных контактов между производителями и потребителями, продавцами и покупателями. Профессиональное посредничество сокращает совокупные издержки, повышает прибыль предпринимателей, уменьшает затраты потребителей на поиск нужных им товаров;
г) предприятия сферы обслуживания.
Количество предприятий в этой сфере и численность занятых в ней работников свидетельствуют об уровне развития материального производства, т.к. чем меньше людей занято в материальном производстве, тем больше труда и ресурсов общество может направить на удовлетворение нематериальных потребностей. Состояние сферы обслуживания, объем потребляемых услуг являются одной их важных характеристик уровня и качества жизни населения.
2. По количеству видов производимой продукции предприятия делятся:
а) на специализированные, т.е. выпускающие ограниченное число товаров и услуг (например, в отрасли «культура», социальной сфере, это может быть специализированная музыкальная школа, балетная школа, специализированные учреждения инвалидов, ботанические сады, музеи, зоопарки, дельфинарии и др.);
б) многопрофильные предприятия (в социально-культурной сфере – это полифункциональные учреждения, Дома и Дворцы культуры, клубы, центры досуга и творчества и др.)
Люди уже давно усвоили, что самообеспеченность и изолированное натуральное хозяйство, в котором производится весь набор необходимых продуктов, неэффективны. Человек, который берется за все, в производительности труда все равно не преуспеет. Вот почему во всех обществах издавна развивается разделение труда, т.е. обособление различных его видов в форме специализации трудовой деятельности. Но разделение труда одновременно предполагает и производственную кооперацию (от лат.cooperatio – сотрудничество), т.е. хозяйственные связи между специализированными отделами, взаимообмен продукцией, которую они выпускают.
3. деление предприятий в зависимости от его размеров: крупные, средние, мелкие.
Размер предприятий определяется через численность занятых в них работников. Подход это может быть различным в каждой стране. Как у крупного, так и у мелкого бизнеса есть свои достоинства и недостатки.
Преимущества крупного бизнеса:
Недостатки:
Преимущества малого бизнеса:
Развитие малого бизнеса рассматривается правительством как важный фактор обеспечения занятости населения. Созданию таких предприятий оказывается разнообразная поддержка с помощью кредитов, льготного налогообложения, проводится политика поддержки на государственном уровне.
Дата добавления: 2014-12-20; просмотров: 164 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |