Читайте также:
|
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Филиал
Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения
высшего профессионального образования
«Российский государственный гуманитарный университет»
в г. Балашихе Московской области
(Филиал РГГУ в г. Балашихе)
Кафедра экономико-управленческих и правовых дисциплин
Государственная служба и кадровая политика
Программа курса
для специальности032001 – Государственное и муниципальное управление
Балашиха 2012
ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА И КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Программа курса
Составители:
д-р экон. наук, проф. Н.И. Архипова
канд.тех. наук, проф. О.Л.Седова.
Ответственный редактор:
доктор экономических наук, профессор Н.И. Архипова
Учебно-методический комплекс утвержден
на заседании кафедры организационного развития
02.09.2008, протокол № 1
Программа курса адаптирована в соответствии с учебным планом филиала РГГУ в г. Балашихе преп. С.А.Нуждиной
Программа утверждена на заседании кафедры экономико-управленческих и правовых дисциплин филиала РГГУ в г. Балашихе
Протокол №
Программа курса адаптирована в соответствии с учебным планом филиала РГГУ в г. Балашихе канд.ист.наук Андреевым М.А.
Программа утверждена на заседании кафедры гуманитарных и социально-экономических дисциплин филиала РГГУ
протокол №
Содержание данного учебно-методического комплекса является объектом авторского права, при использовании третьими лицами необходимо делать ссылку
© Российский государственный гуманитарный университет, 2012
Филиал РГГУ в г. Балашихе, 2012
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Назначение программы. Программа курса адаптирована в соответствии с учебным планом филиала РГГУ в г. Балашихе для студентов 3 и 5 курса специальности «Государственное и муниципальное управления» очной и заочной, а также заочной сокращенной формы обучения. Объем курса очной формы обучения составляет 16 часов лекций, 8 часов семинаров. Объем курса заочной формы обучения – 16 часов лекций. Объем курса заочной сокращенной формы обучения – 14 часов лекций.
Предмет, цель и задачи курса.
Предметом курса “«Государственная служба и кадровая политика» является система знаний о процессах формирования, развития и использования кадрового потенциала органов государственного и муниципального управления в целях организации.
Цель курса состоит в подготовке специалиста – менеджера в области государственного и муниципального управления, способного на основе полученных знаний творчески, оперативно, обоснованно и с минимальным риском принимать решения по различным вопросам управления кадровым потенциалом государственной и муниципальной службы.
Задачи курса – изучить теоретические основы разработки кадровой политики в организации, её виды и типовые модели, методы ее практической реализации.
Особенности программы. Инновационный характер курса обусловлен новым подходом к формированию государственной и муниципальной службы, закрепленным в современных законодательных и нормативных документах. В соответствии с этими документами кадровая политика в органах государственного и муниципального управления, а также идеология и технология реализации основных функций управления персоналом принципиально отличаются от кадровых технологий, используемых в предпринимательских структурах.
Структурно курс построен следующим образом: первая тема посвящена раскрытию сущности и содержания государственной кадровой политики в сфере государственной и муниципальной службы, анализу кадрового потенциала органов государственного и муниципального управления, далее рассматриваются вопросы нормативно-правового и организационного обеспечения государственной кадровой политики и кадровые технологии в государственных и муниципальных органах.
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 114 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |