Читайте также:
|
Термин «мотивация» является более широким понятием, чем термин «мотив». Он используется в психологии в двояком смысле:
1) как обозначающее систему факторов, детерминирующих поведение (сюда входят потребности, мотивы, цели, намерения, стремления);
2) как характеристика процесса, который стимулирует и поддерживает поведенческую активность на определенно уровне.
Мотивация–это совокупность причин психологического характера, объясняющих поведение человека, его начало, направленность и активность.
Представление о мотивации возникает при попытке объяснить, а не описать поведение. Иногда все психологические факторы, которые как бы изнутри, от человека определяют его поведение, называют личностными диспозициями.
Когда же одна из форм поведения объясняется внешними условиями и обстоятельствами деятельности человека, то говорят о ситуационной и диспозиционной мотивациях.
Диспозиции могут актуализовываться под влиянием определенной ситуации, и, наоборот, активизация определенных диспозиций (мотивов, потребностей) приводит к изменению ситуации, точнее, ее восприятия субъектом. Его внимание в данном случае становится избирательным.
Мотивационную сферу человека с точки зрения ее развитости можно оценивать по следующим параметрам:
- широта;
- гибкость;
- иерархизированность.
Широта – это качественное разнообразие мотивационных факторов-диспозиций (мотивов), потребностей и целей, представленных на каждом из уровней.
Чем более у человека разнообразны мотивы, потребности и цели, тем более развитой является его мотивационная сфера.
Гибкость – это такое состояние мотивационной сферы, при котором в зависимости от обстоятельств удовлетворение одного и того же мотива могут использоваться у одного человека более разнообразные средства, чем у другого.
Иерархизированность – это характеристика строения каждого из уровней организации мотивационной сферы, взятого в отдельности. Чем больше различий в силе и частоте актуализации мотивационных образований определенного уровня, тем выше иерархизированность мотивационной сферы.
В мотивационном процессе принято выделять пять этапов:
1 – возникновение и осознание побуждения
2 – «принятие мотива»
3 – реализация мотива
4 – закрепление мотива, в результате чего он становится чертой характера
5 – актуализация потенциального побуждения
Психологические факторы, участвующие в конкретном мотивационном процессе и обусловливающие принятие человеком решения, называют мотиваторами(мотивационными детерминантами). При объяснении основания действия или поступка они становятся аргументамипринятого решения. Выделяют следующие группы мотиваторов:
· Нравственный контроль
· Предпочтения (интересы, склонности)
· Внешняя ситуация
· Собственные возможности (знания, умения, качества)
· Собственное состояние в данный момент
· Условия достижения целей (затраты усилий и времени)
Гиппенрейтер Ю.Б. Введение в общую психологию
Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 180 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |