Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Расследование и учет несчастных случаев и профзаболеваний.

Для юридических лиц независимо от форм собственности и сферы деятельности по всем видам работ установлен единый порядок расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, профессиональных заболеваний и отравлений работников, исполняющие свои должностные обязанности и в других случаях.
Порядок расследования и учет несчастных случаев и иных повреждений здоровья трудящихся на производстве определен Положением, утвержденным постановлением Кабинета министров РК от 15.12.94г. № 1414.
Несчастный случай на производстве - всякое повреждение работника, связанное с его работой и приведшее к постоянной или временной утраты трудоспособности или смерти.
Травмы и иные повреждения здоровья считаются производственными, если они получены:

1. в течение рабочего времени на месте работы или в другом месте, нахождение в котором было связано с выполнением трудовых обязанностей или поручений руководителя работ;

2. при выполнении работ в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни;

3. на территории предприятия перед началом или по окончании рабочего времени при подготовке и приведении в порядок рабочего места, орудий производства, одежды и т.п.;

4. в рабочее время на общественном транспорте или по пути следования пешком работника, чья деятельность связана с передвижением между работой по заданию работодателя;

5. в пути на работу или с работы на транспорте, представляемом работодателем, в том числе и во время командировки, а также к месту (от места) приема пищи или получения заработной платы;

6. в рабочее время на личном транспорте при взаимном согласии с работодателем или наличии письменного распоряжения работодателя на право использования его для служебных поездок;

7. в период вынужденного пребывания по распоряжению работодателя на территории предприятия, в том числе во время сменного отдыха, а также при защите имущества предприятия либо совершении иных действий в интересах предприятия по собственной инициативе;

8. в рабочее время или во время командировки из-за нанесения телесных повреждений другим лицом либо умышленного убийства работника при исполнении им трудовых обязанностей;

9. в течение междусменного отдыха на территории вахтового поселения;

10. в результате воздействия опасных и вредных производственных факторов и веществ.

Не относятся к производственным несчастным случаям травмы и иные повреждения здоровья работников, если они произошли:

1. при совершении пострадавшим уголовного правонарушения;

2. в результате преднамеренного причинения вреда своему здоровью;

3. из-за внезапного ухудшения здоровья пострадавшего, не связанного с воздействием опасных и вредных производственных факторов;

4. в состоянии алкогольного опьянения, употребления сильнодействующих токсических и наркотических веществ, что явилось причиной несчастного случая.

Работодатель несет ответственность за своевременное и объективное расследование несчастных случаев. Пострадавший или его представитель имеет право на ознакомление с материалами расследования несчастного случая.
О каждом несчастном случае пострадавший или очевидец обязаны незамедлительно сообщить работодателю, а работодатель обязан организовать первую медицинскую помощь пострадавшему и принять меры по обеспечению расследования несчатного случая. Медицинское учреждение обязано информировать работодателя об обращении работника с травмой или иными повреждениями здоровья на предприятии.
В зависимости от тяжести и последствий расследование несчастных случаев проводится в течение 10 дней работодателем или его уполномоченными лицами. В расследовании профессионального и острого профессионального заболевания (отравления) принимают участие представители органов Госсаннадзора и лечебно-профилактического учреждения, обслуживающего данное предприятие. Расследование случая острого профзаболевания прроизводится в течение 24 часов, а хронического профзаболевания - в течение 7 дней с момента получения извещения.
Виды расследования:
- в общем порядке;
- в специальном порядке.
Общий порядок расследования несчастных случаев предусматривается при получении работником травмы или профзаболевания. По распоряжению работодателя создается комиссия для расследования случая, которую возглавляет начальник (инженер) службы охраны труда и, в которую, как правило, включаются: представитель коллектива, начальник подразделения (участка), а при профзаболевании - представитель Госсаннадзора и лечебно-профилактического учреждения. По окончании расследования составляется акт по форме Н-1, который утверждается работодателем и заверяется печатью предприятия. Акт формы Н-1 составляется в 4 экземплярах и направляется: полномоченному представителю коллектива, государственному инспектору труда, другим органам государственного и ведомственного контроля и надзора, принимавшим участие в расследовании.
Специальный порядок расследования производится в случаях, когда пострадало 2 и более работников (групповой несчастный случай), при несчастном случае с тяжелым исходом, при несчастном случае со смертельным исходом и при случае острого профессионального заболевания (отравления). Об этих случаях работодатель обязан немедленно уведомить государственного инспектора труда, в прокуратуру; в случае острого профзаболевания - в орган Госсаннадзора.
При специальном расследовании комиссию возглавляет государственный инспектор труда. В состав комиссии включаются: работодатель, представители трудового коллектива, специалисты по охране труда. В комиссию также могут включаться представители страховой компании. Материалы специального раследования несчастного случая, наряду с актом по форме Н-1, должны содержать планы, схемы, фтотоснимки места происшествия; протоколы опросов и объяснения очевидцев; сведения о прохождении пострадавшим обучения и инструктирования по технике безопасности, выписки из инструкций, приказов и других актов; медицинское заключение о характере и тяжести повреждения здоровья пострадавшего (причине смерти); результаты лабораторных и других исследований, экспериментов, анализов и т.п.; заключение должностных лиц Государственной инспекции охраны труда о причинах происшествия и лицах, ответственных за допущенные нарушения правил и норм по охране труда; сведения о материальном ущербе, причиненном предприятию.
В течение 10 дней материалы специального расследования направляются государственным инспектором охраны труда в прокуратуру, а при групповом несчастном случае со смертельным исходом - в Министерство труда и социальной защиты РК.
В случае несогласия пострадавшего или заинтересованных лиц с результатами расследования они имеют право подать заявление работодателю, который обязан в течение 10 дней рассматривать его по существу, а при несогласии с результатами рассмотрения заявления - могут обратиться в суд.
Материалы расследования и акт формы Н-1 хранятся на предприятии 45 лет.
Расследованию подлежат несчастные случаи, вызвавшие утрату трудоспособности не менее одного дня, происшедшие в течение 2-х часов по пути следования работника между местом работы и местом жительства. Расследование осуществляется комиссией в составе представителей трудового коллектива и работодателя в течение 3-х суток с момента получения уведомления о факте несчастного случая. По результатам расследования составляется акт по форме Н-2 в 4-5 экземплярах, который утверждается работодателем.
При выяснении причин и обстоятельств несчастного случая должны быть установлены время и место происшествия, состояние пострадавшего, объяснения очевидцев, заключение лечебного учреждения, органов полиции и другие факты.
Акт по форме Н-2 хранится на предприятии в течении 5 лет.
Работодатель должен ежеквартально анализировать причины несчатстных случаев, проводить профилактические мероприятия, принимать меры, способствующие исключению травматизма.