Читайте также:
|
Понятие служебного права. Предмет и метод служебного права.
Служебное право-подотрасль административного права, урегулированная нормами служебного права и предсталяющяя собой отношения по поводу поступления, прохождения, пролонгации и прекращения прохождения государственной службы.
Предмер-общественные отношения, урегулированные нормами служебного законодательства.
Метод-императивный(власть подчинение) основывается на том, что прохождение государственной службы проходит в установленном законом порядке.
субъект Сп-участлики отношений(гос орган, наниматель, предствить нанимателя, конкурсная комиссия итд)
объект-то, по поводу чего складывается правоотношение.
Понятие и признаки государственно-служебных отношений. Классификации государственно-служебных отношений.
Государственно-служебные отношения - отношения складывающиеся в процессе выполнения в пределах полномочий и прерогатив государственной власти и управления закрепленных совокупностью правовых,социальных и организационных норм, стандартов, традиций по реализации конституции и законов государства, его политических, экономических и социальных условий и задач.
Это публично-правовые отношения между государством и государственным служащим по поводу условий, методов и результатов служения государству и обществу.
Государственно-служебные отношения это отношения возникающие
в связи с организацией и функционированием государственной службы.
Государственно-служебные отношения это отношения складывающиеся при осуществлении кадровой политики.
Общие черты государственно-служебных правоотношений.
1. Урегулированы нормами служебного права.
2. Соответствуют системе государственной службы.
3. Как правоотношения комплексной отрасли регулируются нормами
различных отраслей права.
4. Общественные отношения связанные с управлением и организаци-
ей государственной службы.
5. Среди групп отношений урегулированных нормами служебного
права главенствующими являются отношения административно-правового
и административно-процессуального характера.
2. Возможны различные классификации государственно-служебных
отношений.
Основополагающей является классификация в зависимости от функциональной направленности отношений.
1. Общественные отношения в сфере кадровой политики.
2. Общественные отношения по формированию государственно-
служебных отношений.
3. Общественные отношения по функционированию государственной
службы.
4. Общественные отношения по реализации принципов государствен-
ной службы.
5. Общественные отношения по формированию и реализации статуса
государственного служащего.
6. Общественные отношения по прохождению государственной
службы государственным служащим.
7. Общественные отношения по прекращению государственной службы.
8. Общественные отношения по управлению государственной служ-
бой.
9. Общественные отношения по проведению реформы государствен-
ной службы.
3. Структура государственно-служебных правоотношений выгладит
как связь взаимодействующих прав и обязанностей двух его участников.
Общепризнанные видовые разделения структуры: одно- и двусторон-
ние правоотношения.
В двусторонних правоотношениях каждая из сторон несет права и
обязанности в отношении другой, т.е. праву одной стороны соответствует
обязанность другой и наоборот.
В односторонних отношениях участвуют два индивида, один из которых несет обязанность по отношению к другому, а у второй стороны возникает права на основе обязанности первого.
Правоотношения составляющие базис государственной службы носят
субординационный характер.
4. Объем служебной правосубъектности служащего, который и со-
ставляет содержание правоотношений реализуется в служебных отношени-
ях и определяется занимаемой им должностью в государственном органе.
Служащие обладаю не одинаковым объемом правосубъектности.
Права и обязанности государственного служащего комбинируются в раз-
личных сочетаниях в зависимости от занимаемой должности.
Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 679 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |