Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению

В соответствии с законодательством Республики Беларусь все орга­низации независимо от форм собственности обязаны перечислять стра­ховые взносы в фонд социальной защиты населения, размер которых определен для сельскохозяйственных организаций, крестьянских (фер­мерских) хозяйств, объем произведенной сельскохозяйственной про­дукции которых составляет более 50% общего объема, обязательные страховые взносы в части⁴ расчетов по пенсионному обеспечению уста­новлены в размере 24%, а для других организаций -28%. Объем обяза­тельных страховых взносов в части социального обеспечения (беремен­ности и родам, рождения ребенка, временной нетрудоспособности) со­ставляет 6%. Следовательно, общий размер отчислений в Фонд социальной защиты населения для сельскохозяйственных организаций равен 30%, а для организаций, не имеющих льгот, 35% от начисленного фонда оплаты труда. Ставки взносов на государственное социальное страхование, уплачиваемых плательщиками, и размер обязательных страховых взносов, удерживаемых из заработка работников, ежегодно уточняются в Законе Республики Беларусь о бюджете.

В настоящее время удерживаются обязательные страховые взносы в фонд социальной защиты населения из оплаты труда работников в раз­мере 1 %, уплата производится единым платежом.

Страховые взносы начисляются на все виды оплаты труда, с которых в соответствии с законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспече­нии» исчисляется пенсия. Начисляются они также на все виды заработ­ка (дохода) без вычета удержания и налогов. При этом не имеют значе­ния источники финансирования указанных выплат, статьи и виды пла­тежных документов (расчетно-платежные, лицевые счета и т. п.), документы, по которым рассчитываются заработки (доходы) и формы выплат (денежная, натуральная, в виде ценных бумаг и пр.).

Средства фонда социальной защиты населения используются органи­зацией на выплату пособий по временной нетрудоспособности; по бере­менности и родам; матери с 30 недель беременности на 126 календарных дней; по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет; на детей и надбавок к ним; по уходу за больным ребенком; по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом до 16 лет в случае болезни матери или другого лица, осуществляющего уход; при санаторно-курортном лечении детей-инвалидов; на погребение, а также на оплату свободного от работы дня, предоставляемого ежемесячно лицу, воспитывающему ребенка-инвали­да в возрасте до 16 лет и т. д.

Для учета расчетов с фондом социальной защиты предназначен счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», к нему могут быть открыты субсчета: 69-1 «Расчеты по социальному страхованию»; 69-2 «Расчеты по пенсионному обеспечению» и др.

На субсчете 69-1 учитываются расчеты по социальному страхованию работников организации.

На сумму отчислений в фонд социальной защиты дебетуют счета, на которых учтены суммы начисленной оплаты труда работников органи­зации: дебет счетов 20 «Основное производство», 23 «Вспомогатель­ные производства», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Обще­хозяйственные расходы», 29 «Обслуживающие производства и хозяй­ства» и другие счета, кредит счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» субсчет 1 «Расчеты по социальному стра­хованию».

На субсчете 69-2 учитываются расчеты по пенсионному обеспечению работников организации.

Удержание из заработной платы работников организации в размере 1 % в пенсионный фонд: дебет сче­та 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», кредит счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» субсчет 2 «Расчеты по пенсионному обеспечению».

Суммы, подлежащие перечислению в фонд социальной защиты насе­ления, уменьшаются на суммы, израсходованные организацией на вып­лату пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам в связи с рождением ребенка и др.

Перечисление средств в фонд социальной защиты отражается бухгал­терской проводкой: дебет счета 69 «Расчеты но социальному страхова­нию и обеспечению», кредит счета 51 «Расчетный счет».

При использовании средств фонда социальной защиты населения и начислении оплаты пособий по временной нетрудоспособности, бере­менности и родам, пособий на детей и т. д. составляется бухгалтерская проводка: дебет счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обес­печению», кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Членам крестьянских (фермерских) хозяйств пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из их среднедневного дохода (зара­ботка), с которого уплачены страховые взносы в фонд, за 12 месяцев работы до дня нетрудоспособности. Размер среднедневного дохода (за­работка) определяется делением общей суммы дохода (заработка) за 12 месяцев на число календарных дней в этом периоде. При этом из подсче­та исключаются дни временной нетрудоспособности, а также дни факти­ческой приостановки деятельности по не зависящим от них причинам (военные сборы и т. д.). Пособие по временной нетрудоспособности предпринимателям выплачивается за календарные дни, удостоверенные листом нетрудоспособности. Сумма пособий по временной нетрудоспо­собности предпринимателям без образования юридического лица, чле­нам крестьянских (фермерских) хозяйств, творческим работникам не должна превышать 70 % суммы страховки взносов, уплаченных за пери­од исчисления среднедневного дохода (заработка). Максимальный раз­мер пособия по временной нетрудоспособности за календарный месяц не может превышать трехкратную величину средней заработной платы ра­бочих и служащих в республике за месяц, предшествующий каждому месяцу нетрудоспособности. Если временная нетрудоспособность длит­ся менее или продолжается более календарного месяца, для ограничения пособия применяется величина максимального пособия, определяемая путем деления трехкратной величины средней заработной платы рабо­чих и служащих в республике в месяце, предшествующем месяцу нетрудоспособности, на количество рабочих дней по графику работы работ­ника в месяце нетрудоспособности с последующим умножением полу­ченного результата на количество рабочих дней нетрудоспособности. Основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособнос­ти является больничный лист.

Начисление суммы пени за несвоевременный взнос платежей отража­ется проводкой: дебет счета 99 «Прибыли и убытки», кредит счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».

Синтетический учет по счету 69 ведется в журнале-ордере № 10 — АПК, аналитический — в ведомости № 55-АПК «Расчеты по социально­му страхованию и обеспечению».