Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Показатели рабочего времени и его использования

Рабочее время на предприятии учитывается в форме №П-4 в чел.-часах и чел.-днях. Отработанным чел.-часом является 1 час фактической работы одним рабочим. Это наиболее точное выражение отработанного времени. Этот учет ведется только по рабочим. Одним отработанным чел.-днем считается день работы, хотя бы и неполный, одним работником предприятия. В чел.-днях ведется учет явок и неявок на работу. Сумма явок и неявок на работу дает календарный фонд времени (КФВ).

КФВ = явки + неявки (чел.-дни)

Из КФВ можно получить среднесписочную численность работников:

ССЧ =

СЯЧ =

Табельный фонд времени (ТФВ):

ТФВ = КФВ – праздничные и выходные дни

Максимально возможный фонд времени (МВФВ) или плановый (МВФВ_пл):

МВФВ = ТФВ – отпуска

Рабочий фонд времени (РФВ) или фактически отработанное время:

РФВ_{(фактич)} = МВФВ – остальные неявки – целодневные простои

Показатели использования чего-либо в статистике определяются по аналогии с %-том выполнения плана, т.е. отношением фактического уровня к плановому, прогнозному, нормативному и т. д. в %. Эти показатели рассчитываются для того, что бы определить резервы дальнейшего роста. (Пр-р: Коэф-т использования рабочего времени 80%).

Показатели использования рабочего времени:

1) использование календарного, табельного или максимально возможного фондов времени:

К_исп =

2) использование работников по средней продолжительности рабочего периода. Определяется отношением фактического числа дней работы 1–ного работника к плановому их числу.

К_{исп. СПРП}=

3) использование рабочих по средней продолжительности рабочего дня. Определяется отношением средней фактической продолжительности рабочего дня одного рабочего к нормальнлй продолжительности рабочего дня.

К _{исп СПРД} =

Приведенная формула СПРД определяет полную продолжительность рабочего дня. На практике учитывают так же урочную продолжительность дня, т.е. для этого из всех отработанных чел.-часов вычитают сверхурочные.

4) Коэффициент сменности рабочих мест

К_см = ×100

Он показывает, сколько смен в среднем в течение рабочего дня занято одно рабочее место. Если полученный показатель разделить на сменный режим работы предприятия, то получится коэффициент использования сменного режима.