Читайте также:
|
1. На размер номинальной заработной платы не оказывают влияние … наличие детей у работника
2. Государственное регулирование заработной платы в РФ осуществляется в виде установления … минимального размера оплаты труда
3. При повременной форме оплаты труда заработная плата начисляется за … фактически отработанное время
4. При сдельной форме оплаты труда заработная плата начисляется за … объем произведенной продукции
5. Простая повременная заработная плата определяется по формуле … ЧТС´Вф ;
6. Сдельная форма оплаты труда не включает … систему - тарифную
7. По формулам ЧТС´Нвр, 
(где Нвр – норма времени, Нвыр – норма выработки, См – продолжительность смены) определяется … прямая сдельная расценка
8. Работник 4-го разряда отработал 176 часов, ЧТС 4 разряда – 13,5 руб.; заработок работника за месяц равен … рублей - 2376
9. В число основных элементов, формирующих государственную тарифную систему, не входят …премии
10. По формуле 
(где Vпр – объем производства, Т – время) определяется … производительность труда
11. … - совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов - тарифная сетка
12. Норма времени на одно изделие равна 0,45 часа, ЧТС 5 разряда – 15 рублей. Сдельная расценка рабочего 5-го разряда составляет … рублей - 6,75
13. … - это соотношение между тарифными коэффициентами крайних разрядов - диапазон тарифной сетки
14. … - это выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий работников в единицу времени - тарифная ставка
15. По формуле ЧТСI разр´Кn разр определяют … часовую тарифную ставку n-го разряда
16. К числу важных субъектов социально-трудовых отношений современной экономики не относится … - безработный
17. … - основанное на произволе, незаконное ограничение прав субъектов социально-трудовых отношений - дискриминация
18. … - это форма отношения к труду, характеризующаяся настроениями бессмысленности, беспомощности, отстраненности - отчуждение
19. Основным законом, регулирующим все вопросы по организации труда и оплате труда в РФ, является … трудовой кодекс
20. … - это противоречие организационно-трудовых отношений, принимающее характер прямых социальных столкновений между индивидами и группами работников - трудовой конфликт
21. Если номинальный фонд рабочего времени - 265 дней, реальный – 242 дня, то коэффициент списочного состава равен … 1,095
22. Выплата пособия по безработице в любых случаях производится не более … месяцев - 18
23. Календарный фонд времени - 355 дней, количество выходных и праздничных – 96 дней, номинальный фонд времени равен … дней - 259
24. Если трудоемкость снизилась на 10%, то производительность труда …% увеличится на 11,1
25. Уже не использованные резервы роста производительности труда, это резервы … потерь
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 69 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |