Читайте также:
|
Международная миграция рабочей силы -процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения. Помимо экономических мотивов процесс международной миграции обусловливается также соображениями политического, этнического, культурного, семейного и иного характера. Таким образом, международная миграция рабочей силы является частью более широкого явления — международной миграции населения, когда данный процесс не связан прямо с трудоустройством.
Международная миграция включает две основные составляющие: эмиграцию и иммиграцию. Под эмиграцией понимается выезд из страны на постоянное место жительства, под иммиграцией — въезд в страну на постоянное место жительства. Международная миграция включает также процесс репатриации— возвращение в страну происхождения ранее выехавших из нее граждан.
Международные иммигранты подразделяются на пять основных категорий:
• иммигранты и неиммигранты, легально допущенные в страну.
• работники-мигранты по контракту.
• нелегальные иммигранты.
• лица, просящие убежища
• беженцы.
Причины международной миграции рабочей силы:
- неэкономические:
l политико-правовые,
l национальные,
l религиозные,
l расовые,
l семейные.
- экономические:
l различные уровни экономического развития стран,
l состояние национального рынка труда
l структурная перестройка экономики.
l развитие научно-технического прогресса,
l вывоз капитала, функционирование ТНК.
20. Формы миграции рабочей силы и современные тенденции её развития.
В мировой практике в настоящее время сформировалась определенная классификация форм миграции рабочей силы.
Они состоят в следующем:
1) по направлениям:
а) миграция из развивающихся и постсоциалистических стран в промышленно развитые;
б) миграция в рамках промышленно развитых стран;
в) миграция рабочей силы между развивающимися странами;
г) миграция высококвалифицированной рабочей силы из промышленно развитых в развивающиеся страны;
2) по территориальному охвату:
а) межконтинентальная;
б) внутриконтинентальная;
3) по уровню квалификации мигрантов:
а) высококвалифицированная рабочая сила;
б) низкоквалифицированная рабочая сила;
4) по времени:
а) безвозвратная (как правило, межконтинентальная);
б) временная (как правило, внутриконтинентальная);
в) сезонная (связанная с ежегодными поездками на заработки);
г) маятниковая (предусматривающая ежедневные поездки к месту работы за пределы своего населенного пункта, страны);
5) по степени законности:
а) легальная;
б) нелегальная.
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 72 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |