Читайте также:
|
Институт президентской власти в республиканском государстве обязан своим появлением освободительным антифеодальным революциям, главной целью которых являлась ликвидация абсолютистской власти и порождаемого ее произвола. В то же время анализ института президентства позволяет сделать вывод, что данный институт создавался по аналогии с институтом монарха. Но в отличие от него президентской власти характерны следующие признаки: 1) выборность; 2) срочность; 3) возможность отрешения от должности. Опыт функционирования института президентства в различных странах мира подтверждает его способность быть средством стабильности в функционировании государства, обусловленную единой сильной исполнительной властью. Особая необходимость в такой власти возникает в момент острых кризисов.
Трудовой договор, основные положения
Трудовой договор - соглашение между работодателем (физическим либо юридическим лицом) и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными актами, коллективным договором, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку. Именно поэтому трудовой договор в совокупности с должностной инструкцией является для работника руководством деятельности на предприятии и в силу этого запрещено требовать от работника выполнения не перечисленных в трудовом договоре функций, кроме тех, которые предусматривает Трудовой кодекс РФ и соответствующие федеральные законы. Трудовой договор, а точнее его положения, может быть изменен только по соглашению сторон. Трудовой договор вступает в силу со дня подписания, если не предусмотрено иное.
Заключение трудового договора – обязательная процедура, которая следует после стажировки на новой работе и успешно пройденного испытательного срока. Вне зависимости от того, где вы будете трудиться - в ресторане, гостинице, строительной фирме или в бюро переводов документов, оформление данного документа является непременным условием законности вашей деятельности. Трудовой договор – это ваша гарантия в будущем, в нем четко закреплены все ваши права.
Общие положения обязательственного права
Общие положения обязательственного права Понятие обязательства Обязательством принято обозначать правоотношение, в силу которого одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица {кредитора) определенное действие либо воздержаться от совершения такого действия (ст. 307 ГК РФ). Совокупность отношений, подчиняющихся действию норм обязательственного права, именуют обязательственными. Принципиальное их отличие от вещных правоотношений состоит в том, что они обладают не абсолютным, а относительным характером. Относительный характер обязательственных правоотношений проявляется в том, что они связывают не абсолютно всех субъектов права, а лишь участников отношений, вытекающих из того или иного обязательства. Это значит, что для того, чтобы связать себя обязательственным правоотношением, лицо должно сначала вступить в него, войти в круг лиц,о
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 113 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |