Читайте также:
|
|
Согласно теории Г.Алмонда субъекты вл. раздел. на три группы:
1.Те, кто участвует в полит. жизни совершенно неосознанно. 2.Другие понимают свою роль в данном процессе как изнач. заданн. и подчин. ей, т.е. участв. в политике полуосознанно.3.Являются вполне сознат. её участниками.
Все субъекты преслед. своей деятельн. конкретн. интересы. Поэтому для согласов. этих интересов, чтобы они служили одной стратегич. цели и необходим полит. лидер. Как правило, полит. лидер выдвигается полит. элитой. Он надел. властью и управленч. статусом.
Осн. ф-ции полит. лидера: 1.Интеграция общ-ва, объедин. народных масс. 2.Нахождение и принятие оптимального политич. решения. 3.Соц. арбитраж и патронаж. 4.Защита от беззакония, самоуправленства бюрократии. 5.Поддержка порядка в общ-ве. 6.Коммуникабельность власти и масс, предупреждение и отчуждение граждан от полит. руководства. 7.Инициирование обновления, генериров. оптимизма и соц. энергии, мобилизация масс на реализ. полит. целей. 8.Легитимизация полит. строя. Лидер должен выражать общие интересы, устремления, а так же идеалы своих реальных и потенциальных сторонников.
Собств. полит. лидер – личность, облад. спос. решающ. образом влиять на партийные аппараты и паралл. успешно справл. с правит. обязанн.
Полит. деятель – человек, заним. властную позицию способн. реш. образом влиять на общ-во, на соц. группу и объединения. (тесно связано понятие политическое лидерство). Полит. лидерству прид. важное знач. ещё в древности. Например, Геродот и Плутарх счит, что в центре истор. событий и ист. в целом стоит одна выдающ. личность, полководец или правитель. М.Макиавели: В основе истор. проц. он ставил государя, который любыми средствами достиг. пол. цели. Он выделял ф-ции: 1.Обеспечен. обществ. порядка и стабильности. 2.Интеграцию разнообразных эл-ов и групп. 3.Мобилизацию насел. на реш. обознач. задач.
В политологии 2 осн. подхода к лидерству: 1.Социологические. 2.Соц.-психологические. Социология рассм. полит. лид. с точки зрения соц. сист., а соц.-психологич. как проц. взаимод. соц. и психологич. факторов, исслед. его механизм, разраб. методы отбора, обучения и выдвижения руководителей в зав-ти от хар-ра группы или организации.
Природа лидерства 1.От индивид. кач-в лидера. Теория «черт» (наследств. путём). америк. социолог Богардус: чувство юмора как спос-ть привлекать к себе внимание, ум, энергия, характер и др. Наличие ясной полит. программы, которая выражает интересы большинства населения, популярность, умение нрав. людям, завоёвывать симпатию, полит. воля, готовность брать на себя ответственность, острый ум и полит. интуиция, организ. талант и ораторские способности.
По Веберу: теория лидерства, основ. на разных ресурсах – традиц. лидерство, основано на обычаях, традициях, лидерство племенных вождей, монархов. Харизматич. лид-во–это наделение лидеров особой благодатью, качествами, необх. способности к руководству. Рационально-легальное – основано на законе и признанно общ-вом. Он хар-ен для стабильных правовых гос-в, с устоявшейся правовой системой.
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 33 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |