Читайте также:
|
|
Комплексный экономический анализ - это изучение экономических показателей в тесной связи с технической стороной производства, сбытом, снабжением, социальными и природными условиями, так как КЭА подразумевает охват всех сторон деятельности предприятия.
Экономический анализ может быть смещен в сторону отдельной подсистемы, например технико-экономического анализа. ТЭА проводится совместно со специальными экономическими службами по отдельным цехам, рабочим местам и ориентирован на экономические показатели.
Подобно ТЭА выделяют:
- соц.-энономический анализ
- экономико-экологический анализ
- внешнеэкономический анализ
- маркетинговый анализ
- статистический анализ
КЭА отражает системный поход к изучению деятельности предприятия, который предполагает представление объекта в виде сложной системы с присущими ей внутренними и внешними взаимосвязями, т.е. предприятие рассматривается не изолировано, а во взаимосвязи с внешней средой и с учетом имеющихся внутренних особенностей.
Методы КЭА включают следующие этапы:
Комплексный экономический анализ - это изучение экономических показателей в тесной связи с технической стороной производства, сбытом, снабжением, социальными и природными условиями, так как КЭА подразумевает охват всех сторон деятельности предприятия.
Комплексный экономический анализ представляет собой совокупность определенных принципов, методов и приемов всестороннего изучения хозяйственной деятельности. Главное в комплексном анализе - системность, увязка отдельных разделов анализа между собой, анализ взаимосвязи разделов и вывод обобщающего показателя каждого блока исследования на обобщающие показатели эффективности.
Блок - схема комплексного экономического анализа представлена на рисунке.
Сначала дается предварительная характеристика хозяйственной деятельности по системе важнейших показателей (блок 1), затем анализируются факторы и причины, определяющие эти показатели, выявляются внутрихозяйственные резервы (блоки 2 - 12). На основе такого анализа оценивается деятельность организации.
Для объективной оценки работы отчетные показатели за периоды деятельности корректируются на основе результатов анализа: вычитаются (или прибавляются) суммы, на которые повлияли внешние факторы (изменение цен, тарифов и т.д.), нарушения государственной и хозяйственной дисциплины. Полученные таким путем отчетные показатели точнее характеризуют деятельность организации. Именно они сравниваются с показателями предшествующих периодов, с планом.
ОТУ характеризует потенциал фирмы и анализ проводится по трем основным направлениям:
+ дополнительные направления:
Под системой показателей подразумевается такое упорядоченное их множество, в котором каждый показатель дает качественную и количественную характеристику определенной стороны деятельности организации, взаимосвязан с другими показателями, но не дублирует их, обладает свойствами сводимости и делимости.
Поскольку деятельность организаций, их структурных подразделений, а также различных их объединений в основном носит достаточно устойчивый характер, система показателей, с помощью которых она анализируется, обладает известной устойчивостью, но постепенно обогащается новыми показателями по мере возникновения задач, изменения общей экономической ситуации, внешних и внутренних условий деятельности организации.
Необходимой предпосылкой разработки системы аналитических показателей и правильного ее применения является группировка по разным признакам.
Классификация аналитических показателей по разным группам (схема)
Наряду с подбором системы показателей, для анализа большое значение имеет обобщение информации в аналитических таблицах и графиках.
Обобщение собранной информации во взаимосвязанных, дополняющих или детализирующих одна другую аналитических таблиц, позволяет проводить бестекстовый анализ: тщательно аналитически обработанная информация, размещенная в таблицах, дает возможность сделать необходимые выводы и разработать обоснованные управленческие решения
Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 159 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |