Читайте также:
|
Институтом называется совокупность ролей и статусов предназначена для удовлетворения потребностей. Джен Ролз в книге «Теория справедливости».
Институт – публичная система правил определенных должностей и положений с соответствующими правом и обязанностями, властью неприкосновенности и т.д. (игры, суды, ритуалы, парламенты).
Т. Веблен – «Теория праздного класса» Экономическое исследование института. В 1899год.
Институты - это распространенный образ мысли о том, что касается отдельных отношений между обществом и личностью, и отдельное выполнение ими функций, и система жизни общества, которая слагается из совокупности действий в определенное время или в любой момент развития какого угодно общества может быть с психологической стороны охарактеризована в общих чертах, как превалирующая духовная позиция или распространение представлений об образе жизни в обществе.
Привычные способы реагирования на стимулы. Структуру производных и экономических механизмов, принятую в настоящее время систему жизни.
Дж. Коммонс «Институциональная экономическая теория».
Институт – это коллективное действие по контролю, освоению и распределению индивидуального действия.
Митчелл.
Институты – это господствующее и в высшей степени стандартизованные общественные привычки.
Основные подходы к определению институтов.
1. Привило игры, которое структурирует поведение организаций и индивидов в экономике.
2. Культурные нормы, веры, менталитет.
3. Организационные структуры.
4. Использование применений к личности (институт президентства).
5. Рассмотренное равновесие в игре.
Д. Норд – «Институты – Институционное изменение экономики».
Институты – правила, механизмы обеспечивающие их выполнение и нормы поведения, которые структурируют повторное взаимодействие между людьми.
2. Проблема – принципала агента в экономической организации: понятие, причины возникновения, пути решения.
Частным случаем морального риска является проблема «принципала - агента» (проблема агентских отношений).
Агент действует по поручению принципала, которому трудно контролировать его действия и он наблюдает только результаты деятельности агента. Здесь асимметрия информации возникает при условиях:
1) деятельности агента не поддается непосредственно наблюдению.
2) оценить деятельность агента можно только по конечным результатам.
Издержки агентских отношений.
1) издержки контроля со стороны принципиала.
2) издержки агента связаны с жесткими условиями работы.
3) Остаточные потери.
Потери принципиала от не верных решения агента.
Способы снижения морального риска:
1) Контроль за действиями агента.
2) Поиск дополнительных источников информации об агенте.
3) Создание конкуренции между агентами которые имеют противоположные интересы.
4) Контроль по средствам механизма фондового риска и слиянию соглашения (относится к акционерному обществу).
Выплата агенту ограничивается следующими факторами:
- Поведение агента лишь частично влияет на результат;
- Возможности стимулирования контрактов ограниченной степени склонности агента к риску.
Можно создать для агента стимулирование к хорошей работе заключивших смешанный контракт и тем самым предоставить страховку от неблагоприятного исхода.
Снизить моральный риск может добровольное принятие агента более жестких условий (залог).
Снизить моральный риск можно использовать принцип «Сделай сам».
Дата добавления: 2015-04-11; просмотров: 89 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |