Читайте также:
|
Социальному развитию как реальному процессу присущи три характерные черты -- необратимость, направленность и закономерность. Необратимость означает постоянство процессов накопления количественных и качественных перемен, направленность -- те линии, по которым совершается это накопление, закономерность -- не случайный, а необходимый процесс накопления таких перемен. Принципиально важная характеристика социального развития -- период времени, в течение которого осуществляется развитие. Необходимо также учитывать, что основные черты социального развития выявляются только по прошествии определенного времени. Результатом процесса социального развития является новое количественное и качественное состояние социального объекта, изменение его структуры и организации. В социологии по-разному решается вопрос о причинах и факторах социального развития. Представители конфликтологического направления исходят из признания решающей роли социального конфликта в развитии общества. социальный прогресс регресс. Для определения прогрессивности того или иного общества в социологии традиционно использовались два наиболее общих критерия: 1) уровень производительности труда и благосостояние населения; 2) степень свободы личности. процессы кооперации, конкуренции (соперничества), приспособления, конфликта, ассимиляции, амальгамизации. К ним обычно присоединяют два других социальных процесса, которые проявляются только в группах, - поддержание границ и систематические связи.
10. Социализация личности: сущность, этапы. Основные факторы, влияющие на формирование личности?
Социализация – это процесс усвоения культурных норм и социальных ролей. Этапы социализации: начальный(детство, юность) и продолжительный (зрелость,старость). Социализация это и процесс формирования личности: индивид – начальная точка процесса, зрелая личность – заключающая. Основными факторами,влияющими на формирование личности человека являются наследственность (гены) и воспитание (соц. среда). Ферральные люди – это продукт социальной изоляции (воспитанные животными).
11. Лидерство в малых группах?
Малая группа – это небольшое количество людей, которые хорошо знают друг друга и постоянно взаимодействуют между собой (семья). Лидерство в малой группе – это проявление индивидом его способности воздействия или влияния на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов. Стили лидерства: 1) авторитарный (предполагает жесткий способ управления, пресечение инициативы, постоянный контроль); 2) демократический (мягкие приемы, поощрение инициативы, совместное обсуждение и принятие решений); 3) попустительский (лидер не имеет влияние на группу, все решения принимает группа).
12. Социальные роли и статусы: понятия, виды. ролевой конфликт и ролевое напряжение?
Соц. статус – это определенная позиция в соц. структуре общества, связанная с др. позициями через систему прав и обязанностей. Виды: 1) социальный (положение человека в обществе); 2) личный (положение индивида в малой группе в соответствии с его личным качеством). Так же статусы бывают предписываемые (пол, нация), достигаемые (студент, рабочий) и смешанные (безработный). Соц. роль – это модель поведения, ориентированная на конкретный статус (индивидуальное поведение людей).
13. Социальная мобильность: понятия и виды?
Соц. мобильность – это вся совокупность соц. перемещений людей в обществе, т.е. изменений их статусов. Виды: 1) межпоколенная (это когда дети достигают более высокие или более низкие соц. позиции чем их родители); 2) внутрипоколенная (это когда индивид за всю свою жизнь несколько раз меняет соц. позиции).
Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 95 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |