Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Типология политического лидерства. В научной литературе можно встретить разные варианты классификации политического лидерства, которые базируются на разных критериях.

В научной литературе можно встретить разные варианты классификации политического лидерства, которые базируются на разных критериях.

Одна из первых попыток типологизации лидерства принадлежит М.Веберу, который осуществил ее с учетом типов властвования. На этой основе М.Вебер выделил три основные типа политического лидерства:

· Традиционное лидерство, основанное на вере как правящих, так и подчиненных в то, что власть есть законной, поскольку опирается на авторитет освященных и незыблемых традиций и обычаев ее наследования. Данный тип лидерства составляет основу существования всякой монархической власти.

· Рационально-легальное, или бюрократическое, лидерство, которое базируется на вере в законность рационально установленных правил и процедур избрания лидера и его деловой компетентности. Этот тип лидерства отвечает республиканским формам правления Нового и Новейшего времен. Его характерными признаками есть наличие легальных процедур избрания, соответствие личности претендента желательному набору необходимых профессиональных качеств, конкурентность и периодичность изменений лидера.

· Харизматическое лидерство, которое базируется на иррациональной вере в чрезвычайные, сверхъестественные, недоступные для других, богом определенные качества правителя, которые предоставляют ему возможность и неформальное право подчинять себе массы (харизма — исключительный, мистический Божий дар, присущий человеку). Харизматическое лидерство характеризуется режимом неограниченной власти лидера, которая базируется на идее служения масс интересам общества и государства, олицетворенных персоной лидера; полной личной преданностью и доверием, вызванными наличием у лидера мысленных качеств пророка, мессии, вождя; некритическим отношением масс как к лидеру, так и к его политике. Как свидетельствует история, условием харизматической власти есть не только фанатичная преданность масс лидеру. "Харизма" довольно часто в нынешних условиях имеет формально-юридическую защищенность в виде процедур канонизации фигуры вождя, президента, выдвижение "отца нации и народов" единым кандидатом на выборах и т.п.

Характеризуя вышеприведенные типы лидерства, М.Вебер подчеркивал, что если первые два типа присущие стабильным социальным сообществам, то харизматическая власть всегда возникает на переломных этапах развития общества, связанных с радикальным изменением социально-экономических структур, культурно-ценностных ориентаций, активизацией массового энтузиазма. Харизматическое лидерство несет в себе возражение минувшего государственного опыта, идею революционности и мессионизма. Однако в процессе объективной стабилизации оно может приобретать черты традиционного (монархического) и бюрократического типов.

Для более детального анализа проблем типологии лидерства современная политология применяет такие критерии:

· функции и роль лидера в обществе,

· стиль и методы деятельности,

· ценностные ориентации,

· характер участия лидеров в организации политической власти,

· масштаб и уровень их деятельности.

Применяя критерий функций и роли политического лидера в системе властных отношений, интересную классификацию политических лидеров предложил известный западный политолог М.Херман. Он разделяет лидеров так:

1. лидер-"коммивояжер" — смысл своей деятельности он усматривает в выражении и удовлетворении интересов своих последователей;

2. лидер-"пожарник" — его деятельность — это цепь реакций на начальные условия ситуаций;

3. лидер-"марионетка" — ним руководят ее сторонники.

Подобную типологию политического лидерства применяет Р.Такер, выделяя лидеров "реальных" и "менеджеров".

· Первые — это лидеры-герои, революционеры, реформаторы.

· Вторые — те, которые почти не влияют на ход событий.

Проанализировав стиль политического поведения американских президентов, профессор Дж.Фарбер предложил четыре возможных стиля реализаций лидерских обязанностей:

1. активно-позитивный стиль, ориентированный преимущественно на продуктивную деятельность, рациональное понимание лидером своих обязанностей и способностей, круга своих возможностей;

2. активно-отрицательный стиль, ориентированный на удовлетворение собственных амбиций, самолюбия, честолюбия;

3. в) страдательно-положительный стиль, ориентированный на сохранение лидером своих предшествующих ценностных ориентиров, представлений и круга приверженцев, которые заставляют лидера принимать политические решения в границах существующих традиций;

4. страдательно-отрицательный стиль предусматривает минимальное выполнение лидером своих обязанностей в границах существующей системы мыслей и отношений. Для такого лидера характерно или передоверие ведения дел своему окружению, или принятие импульсивных, непродуманных решений.

Используя данный критерий, Л.Р.Стогдил выделяет такие типы политического лидера:

· авторитетный,

· убеждающий,

· демократический,

· интеллектуальный,

· исполнительный.