Читайте также:
|
Поскольку в лидерстве всегда проявляются определенные ценностные ориентации, то его типология часто осуществляется на основе отношения лидера к господствующих в обществе культурных и идеологических ценностей.
По такому принципу лидеров разделяют на такие типы:
1. лидер-консерватор, деятельность которого направлена на возрождение и сохранение упроченных ценностей и традиций, норм и правил социального поведения. К ним, как правило, относят руководителей консервативных, республиканских и христианско-демократических партий и движений;
2. лидер-либерал (реформатор), который, не отвергая господствующие ценности, стремится внести в них определенные изменения соответственно требованиям времени и изменений политической ситуации. Это лидеры партий либерального и социал-демократического направления;
3. лидер-революционер, деятельность которого направлена на уничтожение существующих ценностей и утверждения новых. К этому типу относятся руководители революционно-демократических, коммунистических, анархических партий;
4. лидер-реакционер, который отстаивает устаревшие, отжившие ценности и традиции. Это, как правило, вожди ультраправых и ультралевых партий, которые тяготеют к тоталитаризму и диктатуре и очень часто порождают харизматический тип лидера.
В теоретической и практической политологии распространенным есть деление лидерства на формальное и неформальное по критерию характера участия лидеров в организации общественно-политической жизни.
Формальное лидерство связано с установленными правилами выдвижения и назначение лидера-руководителя.
Неформальное — возникает как результат личных взаимоотношений лидера с определенным сообществом на основе завоевания собственного авторитета.
На этой основе в политологии различаются понятие "лидер" и "руководитель". Разность между политическим руководителем и лидером состоит в том, что руководитель, как правило, назначается "сверху", а лидер выдвигается стихийно "снизу".
Конечно, в некоторых случаях руководитель может быть ли может стать и неформальным лидером. Тем не менее руководитель часто не владеет необходимыми качествами лидера. Это, как правило, "номенклатурник", послушный рупор верхов.
Большое значение имеет осуществление типологии по масштабу лидерства. Различают лидеров:
· общенационального,
· регионального и
· местного уровней,
· лидеров определенных классов, групп, этнических сообществ.
Одним из сложных и трудных аспектов, связанных с типологизацией политического лидерства, является проблема вождизма.
Вождизм следует рассматривать как разновидность политического лидерства, характерный для идеологизированных, жестко организованных (тоталитарных) обществ, которое проявляется определенным типом властных отношений и иерархии учреждений власти корпоративного характера. Это тип властных отношений, который базируется на личной преданности персоне вождя, который имеет ничем не ограниченную верховную власть. Характерными особенностями вождизма есть иррациональное восприятие политических отношений носителями будничного сознания, харизматизация и атрибутизация вождя. В современном мире внешними формами проявления вождизма выступают мессианизм, теократизм, непотизм, трайбализм и др.
Завершая рассмотрение проблемы типологизации политического лидерства, следует напомнить положение М.Вебера о том, что типов лидерства в чистом виде не существует.
Среди современных политологов не существует единой позиции относительно приоритетности определенного типа лидерства в условиях современного мира.
Одни, как например, американский ученый Д.Белл, считают, что условия современного технотронного, информационного, постиндустриального демократического общества требуют лидеров демократического типа, лидеров-профессионалов.
Другие же не безосновательно делают вывод, что нынешняя пора — это пора харизматического лидерства. По мнению многих специалистов, именно харизматический лидер способный вывести современную цивилизацию из кризисного состояния, преодолеть наступление бюрократизации и массовизации общественного отношения, общественную "атомизацию", отчужденность масс от политики и государства.
Итак, проблема политического лидерства является сложной, многогранной, многомерной. Только применение комплекса разных исследовательских приемов делает возможный охват всех граней политического лидерства.
Задания:
1. Почему проблему политического лидерства называют комплексной?
2. В чем особенность анализа лидерства как политического феномена?
3. Какой характер имело политическое лидерство в эпоху Античности и Средневековья?
4. Каково современное понимание категории «политическое лидерство»?
5. Как основные этапы эволюции представлений о политическом лидерстве отражены в теоретических исследованиях древних мыслителей?
6. Каковы основные подходы современных ученых к изучению политического лидерства?
7. В чем состоит психологический подход к анализу политического лидерства?
8. Каковы особенности рассмотрения политического лидерства в контексте макросоциальных процессов в обществе?
9. Что является неотъемлемым условием эффективного изучения политического лидерства?
10. Назовите основные функции политического лидерства.
11. Что такое культ политических руководителей?
12. Каковы основные тенденции, характеризующие современное политическое лидерство?
13. С какой целью осуществляется типологизация политического лидерства?
14. Назовите основные варианты типологии политического лидерства.
Дата добавления: 2014-12-15; просмотров: 121 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |