Читайте также:
|
Наиболее давней и распространенной концепцией лидерства есть концепция личных качеств, разновидностями которой выступают:
· волюнтаристская (Н.Макиавелли, Т.Карлейль, Ф.Ницше, Д.Донцов и др.)
· аристократическая (Аристотель, Оржега-и-Гасет, В.Липинский).
В основе данной концепции лидерства лежит представление о нем как о результате действия особых качеств отдельных лиц, которыми они владеют то ли от Бога, то ли от Природы, или вследствие самосовершенствования. При этом считается, что данные качества отрабатывают независимо от обстоятельств и желаний масс людей, поведением и деятельностью которых руководят лидеры.
Несмотря на чрезвычайную важность для лидерства необходимых качеств, такой подход к пониманию природы лидерства многими исследователями считается односторонней.
· Во-первых, он не учитывает обусловленности лидерства объективными обстоятельствами, желаниями, стремлениями и расположениями духа масс.
· Во-вторых, всегда проблематичным остается вопрос, какие черты являются наиболее характерными для политического лидера. Это свидетельствует о том, что данная концепция не может в достаточной мере выяснить природу и суть лидерства.
Второй распространенной концепцией есть функциональная концепция лидерства.
Американский ученый Р.Такер, например, рассматривает лидерство как способность лица дать определение проблемной ситуации с точки зрения своей позиции или собственной предвиденной деятельности.
Некоторые исследователи, такие как М.Херман, Т.Парсонс, Ю.Дженнингс считают, что лидерство — это функция группы и что возможности лидера жестко детерминированы интересами группы, к которой он принадлежит.
Классики марксизма считали, что лидерами, вождями становятся наиболее подготовлены, идейно и организационно закаленные сознательные выразители воли прогрессивного класса и их личностные черты относительно партии, класса есть второстепенными.
Слабым местом функционального подхода к решению проблемы политического лидерства целиком справедливо считается недооценка его сторонниками активной роли субъективных факторов лидерства.
Впрочем, практика общественно-политической жизни показывает, что политическое лидерство представляет собой сложный объективно-субъективный процесс взаимодействия субъекта и объекта политики, обусловленный характером определенной эпохи, конкретной ситуации, традициями и менталитетом народа, уровнем развития политического сознания масс и другими факторами.
Лидером, как правило, выступает тот, кто не только наиболее успешно ориентируется в ситуации, овладевает ею, выражает общий интерес, направляет и ведет своих последователей, но и страстно стремится подчинить и вести за собою пассивные массы.
Вместе с тем лидерство характеризуется и тем, что последователи или ведомые (массы) не просто подчиняются, идя за лидером, но и желают направляться ним. Все эти аспекты учитываются в философско-онтологическом подходе к пониманию сути политического лидерства, которое наиболее полно раскрывает его интегральную природу и многофункциональность.
Отправным пунктом для понимания социальной природы политического лидерства есть осознание того, что лидерство представляет собой процесс сложного взаимодействия между людьми в социальных системах и вырастает из потребностей их общей деятельности в организации и руководстве, основанных на авторитетно-легитимном навязывании воли и покорении. Содержание понятия лидерства составляют такие важные признаки: общая солидарная деятельность людей, наличие общих интересов и общей цели, преимущество носителя авторитету в качествах и полномочиях.
Лидерство всегда связано с идентификацией индивидуальных, групповых и общественных интересов. Это результат персонификаций идентифицированных групповых и общественных интересов.
Если попробовать коротко определить политическое лидерство, то можно сказать, что она представляет собой основанный на авторитете персонифицированный способ самоорганизации общественной жизни, сущность которого составляют властные отношения влияния и подчинения влиянию, господства и покорения.
Как уже отмечалось, политическое лидерство возникает и функционирует как объективно-субъективный процесс.
Объективность лидерства обусловлена социальными причинами его возникновения и развития, местом и ролью в организации жизни общества.
Вместе с тем лидерство неразрывно связано с определенным субъектом, собственное с персоной лидера. Конкретное лицо становится субъектом лидерства благодаря своим личным качествам, авторитета и вследствие добровольного признания и покорения со стороны других с целью реализаций общего интереса. Исходя из этого, следует различать понятие "политическое лидерство" и "политический лидер".
Сам термин "лидер" дословно означает — проводник, руководитель. По традиционному определению словарей и энциклопедий,
политический лидер — это влиятельный участник политического процесса, который независимо от формального статуса старается и способен консолидировать усилия людей, направить их на достижение выдвинутых им общих целей.
Он может возглавлять государство, большое социальное или социально-этническое сообщество, политическую партию, общественно-политическое движение, общественно-политическую организации.
Дата добавления: 2014-12-15; просмотров: 97 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |