Читайте также:
|
С целью обеспечения сохранности материальных ценностей и согласно приказу №___от_______ _________________________________________________
(наименование предприятия, организации)
в лице руководителя предприятия, учреждения, организации __________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
именуемого в дальнейшем «владелец», с одной стороны, и членов коллектива (бригады) _____________________________________________________________
(наименование отдела, цеха, участка, аптеки, магазина, киоска, состава, базы, фабрики)
именуемых в дальнейшем «коллектив (бригада)», в лице руководителя коллектива (бригады) _____________________________________________________________
(Ф.И.О., занимаемая должность)
заключили данный договор в том, что коллектив принимает на себя коллективную материальную ответственность за обеспечение сохранения имущества и других ценностей, переданных ему (ей) для __________________________________________________________________
(наименование вида работ)
а владелец обязуется создать коллективу условия, необходимые для надлежащего выполнения принятых обязательств по договору.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Необходимость организации работы с коллективной (бригадной) материальной ответственностью определяется руководителем предприятия, учреждения по согласованию с местным комитетом профсоюза (профорганизатором).
2. Решение владельца об установлении коллективной материальной ответственности, согласованное с фабричным (местным) комитетом профсоюза (профорганизатором), оформляется приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации и объявляется коллективу на общем собрании.
В случае отказа работника от заключения договора о коллективной материальной ответственности руководитель учреждения, предприятия, организации может предложить работнику другую работу, которая отвечает его квалификации. При отсутствии такой работы или отказ работника от предложенной ему работы он может быть уволен в порядке, установленном действующим законодательством.
3. Комплектование заново создаваемого коллектива (бригады) осуществляется на основе принципа добровольности. При включении в состав коллектива новых работников принимается к вниманию мнение коллектива (бригады).
4. Руководство коллективом (бригадой) возлагается на руководителя коллектива (бригады). Руководитель коллектива назначается приказом (распоряжением) руководителя учреждения, предприятия, организации. При этом принимается к вниманию мнение коллектива (бригады). При временном отсутствии руководителя коллектива (бригады) его обязанности возлагаются на другого члена бригады.
5. При смене руководителя коллектива или увольнения из состава коллектива более 50% работников от его первоначального состава договор должен быть переоформлен.
6. Договор не переоформляется при увольнении из состава коллектива отдельных работников или при приеме в коллектив новых работников. В этих случаях напротив подписи выбывшего члена коллектива указывается дата его увольнения, а вновь принятый работник подписывает договор и указывает дату вступления в коллектив.
II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ КОЛЛЕКТИВА И ВЛАДЕЛЬЦА
7. Члены коллектива (бригады) имеют право:
7.1.Принимать участие в приеме ценностей и осуществлять взаимный контроль за работой по хранению, обработке, продаже (отпуску), перевозке или применению в процессе производства материальных ценностей;
7.2.Принимать участие в инвентаризации ценностей, переданных коллективу (бригаде);
7.3.Знакомится с отчетами о движении и остатках переданных коллективу (бригаде) ценностей;
7.4.В необходимых случаях потребовать от владельца проведения инвентаризации переданных ценностей, об отводе членов коллектива (бригады), в том числе руководителя коллектива (бригады), которые, по их мнению, не могут обеспечить их хранения.
8. Члены коллектива (бригады) обязаны:
8.1.Бережно относиться к ценностям и принимать меры по предотвращению убытка;
8.2.Своевременно доводить до сведения собственника о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности ценностей.
9. Владелец обязан:
9.1.Создать коллективу (бригаде) условия, необходимые для обеспечения полной сохранности ценностей;
9.2.Своевременно принимать меры к выявлению и устранению причин, которые препятствуют обеспечению коллективом сохранности ценностей, обнаруживать конкретных лиц, виновных в причиненном убытке и привлекать их к установленной законодательством ответственности;
9.3.Знакомить коллектив с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих за убыток, причиненный учреждению, предприятию, организации, а также с действующими инструкциями и правилами приема, сохранение, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства ценностей и их учета;
9.4.Обеспечить коллективу (бригаде) условия, необходимые для своевременного учета и отчетности о движении и остатках переданных ему ценностей;
9.5.Рассматривать вместе с комитетом профсоюза (профорганизатором) вопрос об обоснованности требований членов коллектива (бригады) о проведении инвентаризации ценностей;
9.6.Рассматривать вместе с комитетом профсоюза отвод и, в случае обоснованности отвода, предпринимать шаги к выводу его с состава коллектива (бригады) и решать вопрос о дальнейшей работе соответственно действующему законодательству;
9.7.Рассматривать сообщение членов коллектива об обстоятельствах, которые угрожают сохранению ценностей, и принимать меры по устранению этих обстоятельств.
III. ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ УЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ
10.Прием ценностей, ведение учета и предоставление отчетности о движении ценностей осуществляется в установленном порядке руководителем коллектива (бригадиром).
11.Плановые инвентаризации ценностей, переданных коллективу (бригаде), проводятся в сроки, установленные действующими правилами. Внеплановые инвентаризации проводятся при изменении руководителя, при выбытии из коллектива более 50% его членов, по требованию одного из членов коллектива, а также по решению владельца.
12.Отчеты о движении и остатках ценностей подписываются руководителем коллектива (бригадиром) и в порядке очередности одним из членов коллектива (бригады). Содержание отчета объявляется всем членам коллектива.
Дата добавления: 2015-01-07; просмотров: 156 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |