Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Анализ квалификации работников ЦИТ

Читайте также:
  1. D. обобщение, сравнение анализ ,синтез
  2. I) Однофакторный дисперсионный анализ .
  3. I)Однофакторный дисперсионный анализ (выполняется с применением программы «Однофакторный дисперсионный анализ» надстройки «Анализ данных» пакета Microsoft Excel).
  4. I. Списочная численность работников
  5. Ii) Двухфакторный дисперсионный анализ
  6. II. Анализ деятельности педагога
  7. II. Анализ программ по чтению и литературной подготовке учащихся начальной школы и УМК к ним. Познакомьтесь с требованиями ФГОС.
  8. II. Анализ результатов учебной деятельности.
  9. II. Расходы на обслуживание работников строительства
  10. II. Средняя численность работников

Состав работников – практиков систематически улучшается в результате переподготовки, повышения теоретического уровня, вовлечения их в систему курсов повышения квалификации, дистанционного обучения и самостоятельной подготовке.

Ежегодно в ЦИТ обучаются на первом и втором высшем образовании 35-40 человек. За период с 2006 по 2008 окончили курсы по повышению квалификации 151 человек на сумму 3 383 350 рублей(таблица 10)

Таблица 10 - Количество работников прошедших повышение квалификации в академии АйТи.*

  № п/п годы
       
Обучено человек        
Количество изученных тем              
Освоенная сумма на обучение 1 236 050     800 800     1 346 500    

*составлено автором

В 2009 году ОАО «НПК«Уралвагонзвод» курсы по повышению квалификации не финансировал.Сведения об образовании работников ЦИТ на 01.01.2010г. показаны в таблице 11

Таблица 11-Образовательная структура ЦИТ*

отдел Кандидат тех. наук Высшее Проф. средне профессион. начальное профессиональное Без образования Итого по отделу
             
Рук-во            
КЭС            
             
             
             
             
             
             
Всего            

*составлено автором

Из таблицы образовательного уровня работников ЦИТ можно сделать вывод о высоком уровне образования начиная с начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования. Работники не имеющие начального профессионального образования имеют также удостоверение об окончании курсов при отделе подготовки кадров общества (рисунок 10)

Для наглядности данные представим в виде диаграммы

Рисунок 10–Образовательная структура ЦИТ(*составлено автором)

Диаграмма свидетельствует о том, что в ЦИТ достаточно высок процент персонала, имеющего среднее и высшее профессиональное образование – 72 % состава, 10% - работники со средним образованием, прошедшими подготовку в отделе кадров общества,18 % работники, имеющие начальное профессиональное образование. Из этого следует, что 28 % работников (рабочие) составляют базу для привлечения их к процессу обучения. Увеличение процента персонала ЦИТ с высшим образованием и его омоложение позволяет получать неплохие результаты в отношении качества программных разработок, их новизны.

Работники ЦИТ имея высокую квалификацию и высокий уровень образования, большой опыт в работе за свой высоко квалифицированный труд обязаны иметь соответствующую заработную плату.




Дата добавления: 2015-01-05; просмотров: 36 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.006 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав