Читайте также:
|
|
1. Алгебраический метод основан на анализе данных о двух точках объема производства в натуральном выражении и соответствующих или затратах;
1) в = Z1 - Z2 / х1 – х2, где в - переменные затраты на одно изделие; x - объем производства продукции; Z -общая сумма затрат на весь выпуск продукции;
2) а = Z1 – вх1 или а = Z2 – вх2, где а - общая сумма постоянных затрат.
2 Графический метод - способ нахождения суммы постоянных затрат с помощью определенного алгоритма:
1) на графике откладывают две точки, соответствующие издержкам при минимальном и максимальном объемах продукции;
2) отложенные точки соединяют до пересечения с осью ординат, которая соответствует уровню совокупных издержек;
3) точка пересечения графика (линий) общих затрат с осью ординат отражает величину постоянных затрат как для минимального, так и максимального объема продукции.
3. Корреляционный анализ - способ определения суммы постоянных затрат с помощью метода наименьших квадратов:
{па+вЕх = Еу;
{aEx + вEx2 = E x y,
где п - объем выборки.
Если х - стоимость выпущенной продукции, то в - удельные переменные затраты на одно изделие.
Факторы изменения затрат на рубль продукции:
1) объем производства;
2) структура выпущенной продукции;
3) переменные затраты на одно изделие;
4) величина постоянных затрат;
5) среднереализационные цены на продукцию:
УЗ=3общ /ВП Е = ((VВП г Уgi г вi)+A) / (Е(VВП г Уgi г Цi)),
где УЗ — удельные затраты на рубль продукции;
VВП — количество продукции;
Уg — структура производства;
в — удельные переменные затраты;
А — постоянные затраты;
Ц — цена реализации одного изделия.
При анализе затрат учитывают факторы:
1. Прямых материальных затрат, к которым относятся: количество выпущенной продукции, структура производства, удельные материальные затраты на одно изделие.
2. Прямых трудовых затрат, к которым относятся объем производства продукции, её структура, трудоемкость и уровень оплаты труда.
Виды оплаты труда:
а) основная (оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество работ);
б) дополнительная (выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством).
Формы оплаты труда:
а) повременная (оплата за определенное количество отработанного времени);
б) сдельная (оплата труда рабочих за количество единиц изготовленной продукции и объем выполненных работ на основе твердых сдельных расценок);
в) аккордная (форма оплаты труда, основанная на определении совокупного заработка за выполнение определенных видов работ).
Дата добавления: 2015-01-12; просмотров: 102 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |